Мы на предприятии работаем пятидневку 36 часовая неделя на подземных работах (понедельник - пятница) в 2 смены (утро и вечер). В производственном календаре на май 18 рабочих дней. Законно ли что нас выводят работать 2,3 и 10 числа, которые в мае являются выходными?

Здравствуйте, нет, вы не обязаны трудиться в праздничные дни.

Незаконное требование работать в выходные дни - подземные работники просят разъяснения

Возможность отдыха в нестандартной трудовой неделе - правила отдыха в праздничные дни

Если у человека нестандартная трудовая неделя (рабочие дни с четверга по пятницу, 8-ми часовая пятидневка), может ли он отдыхать так же, как указано в производственном календаре? Интересуют 1 и 2 мая, т.к. с отделом кадров возник вопрос по-поводу 2.05.14. Говорят, что 1-это праздничный день (т.е. можно отдыхать) ,а 2 является выходным днем только у людей со стандартной рабочей неделей (понедельник-пятница) и поэтому ты должен работать. Спасибо.

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в изменении режима работы при наличии заявления о неполной рабочей неделе - есть ли основания?

По моему трудовому договору 33-часовая рабочая неделя (полное рабочее время), установлен режим работы 1 смена-с 8-00 до 14-00, 2 смена-с 14-00 до 20-00, работаю одну неделю по 6 часов с 2 выходными днями (суббота, воскресенье), вторую неделю 6 рабочих дней включая субботу по 6 часов с 1 выходным днем (воскресенье). Т.к. я имею ребёнка до 14 лет, написала заявление о неполной рабочей неделе без суббот и без рабочих вторых смен, с отработкой рабочего времени в первую смену с понедельника по пятницу. Работодатель отказывает, объясняя тем, что я всего лишь хочу поменять режим работы-перенести вторую смену на первую. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Норма рабочих часов в мае при работе по скользящему графику и суммированном учете за квартал

Работаю в ГКУ по скользящему графику сутки через трое. В мае 2015 г. при норме рабочего времени по производственному календарю 143 часа при 40 часовой рабочей недели у нас установлена норма на май 167 часов.1 и 9 мая не работал. Хотел спросить, какая норма рабочих часов должна у меня быть в мае? На предприятии ведётся суммированный учёт рабочего времени за квартал.

Читать ответы (1)

Перевод на 12-часовой график работы в конце рабочей недели - законно или нет?

С понедельника по четверг я отработал по 8 часов смену (40 часовая неделя). Правомерно ли меня перевести с пятницы на 12 часивой скользящий график, где пятница и суббота работчие дневные смены по 12 часов.

Читать ответы (1)

Вопросы методиста об установленном дне работы при пятидневной рабочей неделе и ставке работы педагога в шестидневной

Работодатель образовательной организации поставил рабочий день 10 мая 2022, ссылаясь на то,что мы работаем по шестидневки, по производственному календарю бухгалтера, но у меня как у методиста в трудовом договоре прописано пятидневная рабочая неделя со вторника по субботу-выходные дни понедельник и воскресенье. Субботу 7 мая мы отработали. Я так понимаю, что 10 мая должен быть выходным? И как ко мне относится рабочая неделя учреждения? И бухгалтер в рабочем табеле проставляет всем шесть рабочих дней независимо, что педагог, например работает только 6 часов в неделю по субботам, правильно ли это?

Читать ответы (1)

График работы на 12 часов, как должно оплачиваться время после полуночи в пятницу?

Здр. Работаю по 12 часов. График работы такой. Первая неделя: пон. 12 часов утро-вечер с 6.30 по 18.30,вторник вечер-ночь с 18.30 по 6.30,среда выходной, четверг утро-вечер, пятница вечер-ночь. Выходной суббота воскресение понедельник. Соответственно вторник утро-вечер, среда вечер-ночь, четверг выходной, пятница утро вечер. Суббота воскресение выходной. Понедельник вечер-ночь ну и так далее со следующей недели по кругу. Вопрос как должно оплачиваться время в пятницу после 00.00 часов, если по графику у меня вечер-ночь.

Читать ответы (1)

Как правильно организовать рабочую неделю для соблюдения производственного календаря?

Мы работаем по шестидневной рабочей неделе с понедельника по четверг у нас рабочий день 8 часов, в пятницу короткий 5 часов и суббота 2 часа, таким образом 3 мая и 8 мая у нас рабочие дни но по производственному календарю мы не укладываемся так как норма рассчитана для 5-ти дневной рабочей недели, как нам поступить что бы ничего не нарушить.

Читать ответы (6)

Обязан ли работник отрабатывать лишние смены, если работодатель нарушил нормированный рабочий день?

Работаю 5/2 с плавающими выходными, ненормированный рабочий день. Работодатель поставил больше смен, чем полагается по производственному календарю, обязан ли я отрабатывать лишние смены?

Читать ответы (1)

Выходной в день 4 мая, нарушение в соответствии с графиком работы?

4 мая выходной, нас выводят работать законно ли это? . В договоре у нас прописано,1 ая пятидневная неделя: понедельник-пятница с 8:30 до 17:30, 2 ая пятидневная неделя: понедельник - пятница с 17:00 до 01:00; Сменный график работ Неделя 2

Читать ответы (1)

Рабочий график 5/2 - возможность работы в праздники без дополнительной оплаты\n2.

Рабочий график 5/2 (но по договорённости работаем 1 неделя через 1 неделю, документально нигде не подписано, в трудовом договоре оговорено 5/2)в мою неделю выпало 9 мая, заставляют работать в праздники, законно ли это? Если нет то: выходной только 9 мая или как в производственном календаре 7,8,9 мая? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное требование работать в выходные дни - подземные работники просят разъяснения

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов