Татьяна
29.08.2014, 13:33
Сокращение структурного подразделения - законность увольнения без приказов о заключении трудовых договоров
Читать ответы (1)
С работником заключен трудовой договор на совместительство, оформлен приказ с которым он ознакомлен. Должен ли еще указать в приказе работник что с приказом согласен?
Совместительство оформляется по согласию, он же писал это заявление значить он был согласен. И дополнительного согласия от него не требуется.
Спросить