Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проведение организационно-штатных мероприятий и возможность увольнения сотрудника без его согласия - есть ли основание в законодательстве?

27.09.2012, 19:47
• г. Бузулук

В части проводятся организационно-штатные мероприятия. Моя должность подлежит сокращению с 01.12.12. желаю уволиться в связи с вышеуказанными мероприятиями. С назначением на высшую, как и на низшую должность не согласен. Командир части утверждает: 3 (три) раза предложим равную должность, 3 (три) раза откажешься - уволим по несоблюдении тобою условий контракта, а именно невыполнение пр мо рф от 06.10.99 г. Подобное утверждение имеет какое-либо законное основание.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Ваше согласие необходимо только при назначении на высшую или низшую должности.

Если будете отказываться, хоть десять раз, это не является несоблюдением условий контракта с Вашей стороны и в этом случае увольнение Вас по такому условию будет незаконным.

Для назначения Вас на равную должность согласия не требуется и Вас могут назначить без согласия на равную должность, несмотря на написанный рапорт об увольнении по ОШМ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Бузулук - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда
13.11.2009, 10:53

Равнозначных должностей не предлагают, только низшие и высшие, говорят

В части, где служит мой муж, производятся сокращения, должность моего мужа сокращается, выслуга у него 14 лет (при увольнении по организационно-штатным мероприятим положена квартира). Равнозначных должностей не предлагают, только низшие и высшие, говорят, что будут предлагать 3 раза и если с предлагаемыми должностями (низшими либо высшими, равнозначных нет) не согласишься, то уволят по несоблюдению условий контракта, а не по организационно-штатным мероприятиям. Правы ли они?
Читать ответы (2)
Сергей
05.07.2009, 08:26

Повлияет ли мой отказ от дальнейшей службы на предоставление жилья и прочие льготы?

Служу в части, сейчас ее реорганизуют. Мне предложили равнозначную должность-я отказался. Хочу уволиться по организационно-штатным мероприятиям. Могут ли мне снова предложить должность и могу ли я от нее отказаться, настаивая при этом на увольнении по организационно-штатным мероприятиям? Какой рапорт должен написать? Повлияет ли мой отказ от дальнейшей службы на предоставление жилья и прочие льготы? Как долго ждать приказ на увольнение по организационно-штатным мероприятиям? Буду ли я обеспечен денежным довольствием (что в него входит?) в нахождении в распоряжении командира (начальника) в связи с проведением организационно-штатными мероприятиями? Спасибо.
Читать ответы (2)
Алексей викторович
27.04.2014, 18:11

ОШМ в ВС РФ - возможности увольнения и условия для военнослужащих

Имеет ли военнослужащий ВС РФ при наступлении организационно-штатных мероприятий на выбор: уволиться по ОШМ (организационно-штатным мероприятиям) или необходимо дождаться предложения о назначении на должность? В каких случаях можно уволиться по ОШМ?
Читать ответы (2)
Александр
05.04.2010, 21:48

Увольнение по статье о несоблюдении контракта и льготы для действующего военнослужащего при сокращении по организационно-штатным

Могут ли уволить по статье о несоблюдении контракта действующего военнослужащего (20 лет военного стажа) без предоставления положенного жилья и пенсии, если 25 марта 2010 года занимаемая этим военнослужащим должность сокращена согласно организационно-штатным мероприятиям? Какие льготы положены военнослужащему при сокращении согласно организационно-штатным мероприятиям?
Читать ответы (2)
Богатова Людмила Васильевна
17.08.2010, 18:48

Я работаю в войсковой части служащей (гражданский персонал ВС РФ).

Я работаю в войсковой части служащей (гражданский персонал ВС РФ). С 1 сентября 2010 года в результате организационно-штатных мероприятий моя должность подлежит сокращению, мне предлагают другую должность с окладом меньше, чем по моей должности. На новую должность я не согласна. Имею ли я право в данной ситуации уволиться по сокращению (в связи с организационно-штатными мероприятиями) или мне нужно увольняться по собственному желаю, ввиду того, что предложили другую должность? Какие выплаты мне будут положено в обоих случаях?
Читать ответы (1)
Олег
22.11.2007, 20:51

Я прохожу военную службу по контракту в 467 О.У.Ц. МВО на должности врача части.

Я прохожу военную службу по контракту в 467 О.У.Ц. МВО на должности врача части. Контракт заключен 01.09.2003. на 8 лет. Часть в которой я служу подлежит сокращению с 01.12.07. Имею ли я право уволиться из родов ВС РФ по организационно - штатным мероприятиям, и на какие руководящие документы мне опираться отстаивая свое право?
Читать ответы (1)
Виктор
18.06.2020, 05:00

Судьба военного офицера - Рапорт на новую должность не принят, увольнение неизбежно?

Я военнослужащий офицер. Моя должность подлежала сокращению. Я написал Рапорт на другую вышестоящую но не прошёл на новую должность аттестацию Меня уволят как не прошедшего аттестацию (по несоблюдению условий контракта с моей стороны)? Или же можно уйти по организационно - штатным мероприятиям, так как мою старую должность сократили а на новую не назначили?
Читать ответы (2)
Сергей
20.04.2009, 20:55

Капитан в/ч 16605 ищет совет - что делать при Орг-штатном сокращении и возможном переводе на другую должность?

Пишет вам капитан в/ч 16605, моя часть попадает под Орг-штатное сокращение и моя должность в том числе. Контракт заканчивается в 2012 году, для продолжения службы в другой части я согласия не давал. Я согласен уволиться по организационно-штатным мероприятиям. Но мне говорят, что меня могут перевести на равнозначную должность в другую часть, а не уволить. Подскажите мне пожалуйста что мне делать в этой ситуации. За ранее спасибо.
Читать ответы (2)
Виктор
14.06.2001, 06:06

Имеет ли право командование перевести военнослужащего (проходящего военную службу по контракту)

Имеет ли право командование перевести военнослужащего (проходящего военную службу по контракту) к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность (согласно п. 2 ст. 15 "Положения о порядке прохождения военной службы") без его согласия, если должность в связи с организационно - штатными мероприятиями подлежит сокращению? Согласно п.4 а) ст. 34 "Положения..." военнослужащий может быть (имеет ли он право?) досрочно уволен с военной службы в связи с организационно - штатными мероприятиями при сокращении занимаемой им воинской должности и отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность.
Читать ответы (2)