Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблема подтверждения льготного стажа без указания процентного соотношения в записях о совмещении должностей

28.09.2012, 07:33
• г. Пикалево

С 01.07.1997 по 09.08.2001 запись в трудовой книжке и в приказе (электрогазосварщик с совмещением обязанностей слесаря сантехника) без указания процентного соотношения. Отдел кадров не дает справку о совмещении 80 на 20. Может ли запись в приказе, без указания процентов, являться подтверждением льготного стажа?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Скорее всего вопрос о льготном стаже придется решать в судебном порядке.

Спросить

100% отказное решение суда, даже при написании кадровиком такой справки. Какими документами он затем подтвердит основание её выдачи? Кто их считал, эти 80/20?

Совмещение в принципе сразу "рубит" понятие полного рабочего дня.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Светлана
23.11.2011, 08:42

Моя зарплата до 2002 года была по годам:

Моя зарплата до 2002 года была по годам: 1989-963,32 1990-2706,6 1991-4850,1 1992-40198,95 1993-586924,84 1994-2082907 1995-4930695 1996-10623475 1997-10425150 1998-8978,93 1999-11693,36 2000-13245,09 2001-23251
Читать ответы (3)
Ирина
28.04.2010, 11:00

Почему эту книжку не принимают в ПФ для начисления стажа.

В период с 1979 по 1990 гг подрабатывала по второй трудовой книжке. Почему эту книжку не принимают в ПФ для начисления стажа. Нижка заполнена должным образом. Раньше не приветствовалось совмещение.
Читать ответы (1)
Юлия
11.07.2018, 12:07

Можно ли получить дубликат трудовой книжки на предприятии и каким образом отражаются данные о трудовой деятельности в нем?

Работаю на предприятии, трудовая книжка хранится в отделе кадров. Могу ли я запросить на данном предприятии в отделе кадров дубликат своей трудовой книжки и как в дубликате трудовой книжки работники отдела каlров должны отразить записи о трудовой деятельности, всю трудовую деятельность или только запись о общем трудовом стаже и последняя запись с текущего места работы?
Читать ответы (1)
Александр
16.07.2013, 23:52

Соответствует ли запись в трудовой книжке должности и договору работы газоэлектросварщиком-водителем

В трудовой книжке запись что устроен газоэлекросварщик! В трудовом договоре сварщик-водитель! Не дают справку о вредном стаже! Правомерно ли поступает отдел кадров?
Читать ответы (1)
Михаил
12.02.2016, 13:01

Необходимость учета льготного стажа при закрытии организации и отсутствии реквизитов в справке

В 1994 - 1995 году работал в организации на подземных работах. При увольнении мне выдали справку о льготном стаже с печатью организации и подписями директора и нач отдела кадров, но без реквизитов. Эта организация закрылась в 2010 году, документы в городской архив не сдали. Вопрос: может ли войти мне этот год с льготный стаж (запись в трудовой книжке соответствует справке) . Михаил.
Читать ответы (1)
Елена Ивановна
13.09.2019, 08:54

Дополнительная запись о работе по совмещению в трудовой книжке - как внести?

О внесении дополнительной записи в трудовую книжку В 2010 г. была принята на должность зам. директора по воспитательной работе (основная) и 0,5 ставки учителя (совмещение). В трудовой книжке внесена запись только по основной деятельности. В 2015 г. переведена на должность директора, о чем сделана запись. Как внести пропущенную запись о работе по совмещению.
Читать ответы (1)
Андрей
16.06.2016, 22:33

Как получить оформление удостоверения сварщика при наличии удостоверения о повышении квалификации электрогазосварщика?

Около года проработал сварщиком с записью в трудовую книгу электрогазосварщик. Поменял работу, работаю сварщиком, в трудовой записан слесарь. Получил удостовирение о повышении квалификации электрогазосварщик 5 разряда. В отделе кадров мне сказали что нужно удостовирение сварщика, а по удостовирению о повышении квалификации электрогазосварщика - оформить не могут. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Елена
08.09.2022, 01:18

Проблема совмещения должности заведующей детского сада - кто и как должен издавать приказ об оплате?

Учредитель (департамент образования) издал приказ на заведующую о разрешении совмещения 0.5 ставки делопроизводителя. Без указания информации об оплате. Отдел кадров учредителя утверждает, что заведующая должна сама на себя издать приказ об оплате совмещения. Трудовой договор на заведующую заключён с учредителем, трудовая книжка хранится у учредителя. В детском саду нет личной карточки заведующей. Каким образом может детский сад в лице заведующей издать приказ об оплате совмещения, если соглашение о совмещении заключается между сторонами трудового договора.
Читать ответы (1)
Александр
03.11.2010, 06:03

Утеряна трудовая книжка, но информация о стаже есть – проблемы с оформлением новой.

Мной утеряна трудовая книжка после увольнения с последнего места работы. У меня на руках копия трудовой книжки заверенная отделом кадров последнего места работы. То есть, информация о трудовом стаже вся в наличии. Но отдел кадров отказывается делать записи в новой трудовой книжке без справок с предыдущих мест работы.
Читать ответы (3)
Виктор
04.04.2018, 08:13

Является ли запись в трудовой книжке и справка от работодателя подтверждением льготного трудового стажа производителя работ?

Является ли запись в трудовой книжке и справка от организации о том, что работал производителем работ подтверждением льготного трудового стажа?
Читать ответы (1)