Существует ли сейчас такой вид увольнения,

как увольнение по уходу за ребенком до 14 лет с сохранением общего трудового стажа. Спасибо.

вопрос №19346
прочитан 14 раз

Уважаемая Лариса!

Увольнение происходит по статье 31 Кодекса законов о труде РФ по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет. Трудовой стаж не прерывается если Вы устроитесь на работу до исполнения ребенку 14 лет. Но вот войдет ли этот период для "общего трудового стажа" для расчета пенсии сейчас сказать трудно. Т.к. Вам ведь наверное сейчас не 54 года. А что будет потом пока не ясно.

(текст отредактирован 17.09.2010 в 16:15)

Похожие вопросы

адвокат Деревянко Станислав Юрьевич:

Этим правом можете воспользоваться только вовремя подав заявление. По какому основанию досрочно выйти на пенсию вам выбирать. Согласно п.


юрист Балалина Ирина Александровна:

Размер больничного листа зависит от страхового стажа. Пишите жалобу в прокуратуру и ФСС.


юрист Малых Андрей Аркадьевич:

Определяет тот, кому нужна эта непрерывность. В законодательстве не используется.


юрист Хохрякова Любовь Владимировна:

Здравствуйте! Если мама не работала до ухода в отпуск по уходу за ребенком, то этот период не засчитывается в стаж для начисления пенсии.


юрист Сакунова Юлия Александровна:

Не более трех лет за каждого ребенка.


Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X