Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

До скольки лет можно работать после выхода на пенсию на вредном производстве?

28.09.2012, 19:05
• г. Киров

Коллектив не желает работать вместе.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вас не должно волновать мнение коллектива.

Если работодателя вы устраиваете, выполняете все требования инструкций и производственное задание,

то вас будут держать на работе до тех пор, пока вам самому не надоест,

или не пройдете очередную медицинскую комиссию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алла
23.03.2016, 20:25

Как решить проблему увольнения сотрудника, несмотря на ее отказ и нежелание других коллег работать с ней из-за сплетен

Как уволить сотрудника, если он не хочет увольняться, а остальной коллектив не желает с ней работать из-за ее сплетен внутри коллектива?
Читать ответы (3)
Людмила
04.09.2016, 10:06

Недоверие и споры - Сотрудник среднего звена восстановлена на работу после увольнения из-за прогула

В коллективе работает сотрудник среднего звена, коллектив не доверяет ей по множественным выявленным фактам. Её уволили за прогул, но она была восстановлена на работу по оглашению суда. Продолжать работать с ней в сотрудники не желают.
Читать ответы (2)
НАТАЛЬЯ
09.04.2019, 18:38

Право руководителя - перевести зарплатной проект коллектива в банк Возрождение

Имеет ли право руководитель перевести зарплатной проект всего коллектива в Сбербанке, на банк Возрождение? Коллектив переходить в Возрождерие не желает, да и банкоматов в городе практически нет. Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
01.07.2015, 13:10

Отпуск у донора летом

У нас в коллективе 20 почетных доноров и все хотят в отпуск летом. Коллектив всего 39 человек. А кому работать.
Читать ответы (1)
Марина
19.07.2019, 17:04

Узнав об увольнении из-за низкой выручки, наш коллектив столкнулся с недоинформированностью работодателя.

Наш коллектив узнал об увольнении, причина увольнения коллектива маленькая выручка работадателю. Работать осталось неделю, работадатель не известил нас об увольнении. Что делать?
Читать ответы (1)
Сергей
09.11.2018, 16:25

Водители скорой помощи ищут способы решения проблемы - Как избавиться от водителя, постоянно пишущего кляузы в министерство?

Коллектив водителей скорой помощи интересуется. Как "выжить из коллектива" законно водителя который постоянно пишит кляузы, причем в министерство. Руководство законно не может его уволить, выполняет все условия договора. А все действия и проверки отражаются на всем коллективе водителей. Заранее благодарны.
Читать ответы (4)
Раиса Андреевна
08.12.2014, 01:04

Возможно ли замещение должности заместителя художественного руководителя в творческом коллективе

Я работаю в творческом коллективе. Мой муж художественный руководитель коллектива. Могу ли я работать на должности заместителя художественного руководителя. У мужа работодатель Областное управление культуры.
Читать ответы (1)
Татьяна
12.10.2015, 09:09

Обвинения нового директора в предательстве коллектива

При смене директоров, новый директор обвинил при всем коллективе бывшего директора в предательстве коллектива, что написав заявление об увольнении (под давлением учредителя) он кинул свой коллектив. Считается ли это оскорбление чести и достоинства бывшего директора. Можно ли подать иск по защите и чети и достоинства.
Читать ответы (1)
Наталья
16.04.2016, 10:49

Как правильно уволить агрессивного работника, устраивающего скандалы и хамящего в образовательном учреждении?

По какому основанию и как правильно уволить агрессивного работника, который хамит и устраивает скандалы с руководителем учреждения, постоянные скандалы с работниками коллектива? Три раза в год этот работник уходит на больничный, а работать за нее никто не желает? (работник по уборке и ремонту помещений в образовательном учреждении). А теперь еще, поругавшись с директором, она обратилась в школьный профком для защиты ее от возможных репрессий. Что должен сделать директор и коллектив? УСТАЛИ от нее, а уходить не желает, еще и в прокуратуру пойдет.
Читать ответы (2)
Юлия
31.08.2004, 16:43

Директор будет уволен на 10 дней, но отказыв

Ситуация такая: трудовой коллектив (школа искусств) не желает работать со своим директором (имеют место неоднократные нарушения, в т.ч. п.п.Г) п.6. ст.81 ТК). Заявления в Управление культуры не регистрируются и меры не принимаются (только обещания). В данный момент (еще в течении 10 дней) данный директор будет ИО (в связи с множественными нарушениями и требованиями коллектива), заявление по собственному желанию писать отказывается. В данный момент сотрудником оформлен больничный. Каковы должны быть дальнейшие действия коллектива (обращение в Мин. культуры, суд)? Как правильно оформить свои требования.
Читать ответы (1)