Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеют ли право не выплатить премию, так как был не доработан рабочий месяц?

28.09.2012, 19:24
• г. Москва

Здравствуйте. Я студентка и во время летних каникул проходила практику на одном предприятии. Работа была вахтовым методом. На вахту мы заехали 29 июня, а 30 мы уже вышли на работу. Получается, что в этом месяце мы отработали всего один день, за который с премией нам начислили зарплату в размере около 1200 рублей (Часовая тарифная ставка составила 23 рубля, 12-ти часовой рабочий день). Следующий месяц - июль мы не доработали до договоренного срока один день, так как там производилась эвакуация в связи с пожарами (рядом горели леса). Нас эвакуировали, но за отработанное нами время за июль месяц нам не начислили премию. Аргументировали нам это тем, что мы не доработали до положенного срока (и не доработали до 1 августа, то есть не отработали полный месяц), поэтому премия нам не положена, а премия составляет практически пол зарплаты. Скажите пожалуйста, имеют ли они право не выдать нам премию, либо за каждый отработанный нами день премия всё же должна начисляться!??

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги