Директор федерального учреждения на крайнем севере - как острый тон и агрессивное поведение влияют на подчиненных
Мой руководитель он 5 месяцев в должности диретора федерального учреждения, почти всегда разговаривает с подчиненными на повышенном тоне. Врывается к моему рабочему столу и сразу кричит и орет что закладывает уши а затем сразу собирает секретаря и отдел кадров и говорит уже спокойным тоном но уже совсем не то о чем требовал и оговаривает слова которые я совсем не говорила и открыто говорит что я соврала хотя это не так а я в свою очередь не могу даже высказаться так как нахожусь в эмоциональном ступоре. И его кабинет рядом с нашим и целый день слышно как он гричит собрав коллектив. Я теперь даже вздрагиваю увидев его. Сам он высокого крепкого телосложения. И когда кричит скажем орет наклонившись ко мне у него слюни даже брызгом попадают мне в лицо. Проработала в учрежлении 22 года. Многие уволились. Живем в регионе приравненному к крайнему северу. Отношусь к малочисленному народу севера. Деревня маленькая. Работу найти крайне сложно.
Напишите на него жалобу учредителю по некорректному обращению. И Вам никто не запрещает отвечать ему, а не молчать. Если он не является спец субъектом, то можете демонстративно включить диктофон, сейчас они есть и на телефоне, ОБЯЗАТЕЛЬНО под запись на диктофон предупредить его, что будете производить аудиозапись разговора и пусть себе орет. И если запись произведёте, то распространять публично нельзя, если только представлять в качестве доказательства уполномоченным органам.
Спросить