Перевод на 0,5 ставки в ИП - недостатки и влияние на выплату больничных и налоговые отчисления
Моя должность бух-кассир, меня с напарницей хотят перевести на 0,5 ставки и принять в ИП директора на 0,5 ставки с тем же окладом, таким образом в з/п мы не теряем (хотя и там и там большая часть 3/п неофициальная), но я так понимаю что больничные (втом числе по беременности и родам) будут оплачиваться с одного места работы. Какие еще недостатки этого перевода меня ждут, налоги, пенсионные отчисления?
Трудовых - принципиально никаких, социальные - оплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет - только с одного места работы, пособие по беременности и родам - со всех мест.
ТК РФ.
"Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству
Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.
Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме".
Спросить