Как составить юридически правильно отказ от выполнения видов работ, не предусмотренных в должностных обязанностях?

398₽ VIP

Здравствуйте, Елена!

Составление документов - платная услуга.

Она не стоит 99 рублей.

Сослаться в отказе можете не положения трудового договора (ст. 57 ТК РФ), должностной инструкции. И на недопустимость изменения условий договора без согласия стороны (ст. 72 ТК РФ).

А можно даже не составлять в виде отдельного документа, а написать на приказе, рядом с подписью об ознакомлении.

В соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта, составление документов - платная услуга, которая стоит в несколько раз дороже 199 рублей, оплаченных вами за вип-вопрос.

За получением платной услуги обратитесь к любому юристу личным сообщением или по контактным данным, указанным в профиле соответствующего юриста (статья 79 ГК РФ).

Здравствуйте! В соответствии со ст. 60 ТК РФ "Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором". Да, Вы можете отправить работодателю письменный отказ от выполнения поручаемой работы, не предусмотренной трудовым договором.

Рекомендуется подготовить 2 экземпляра отказа от работы: первый отдайте работодателю (его представителю), а на втором попросите поставить отметку о его принятии (регистрационный номер, дата, должность, Ф.И.О. и подпись принявшего сотрудника) и оставьте у себя. В случае если работодатель (его представитель) отказывается принять у Вас отказ либо поставить на Вашем экземпляре отметку о его принятии, направьте ему отказ заказной корреспонденцией (письмом) с уведомлением о вручении и описью вложения.

Заявление может быть примерно такой формы

Директору

Дата. Подпись

Здравствуйте!

А вас обязать делать то что не указано в вашем трудовом договоре и инструкции никто не имеет право. Даже если издан приказ. В соответствии с "Трудовым кодексом Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)

ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

Вам и писать ничего не надо. Только жалобу в Трудовую инспекцию и Министерство образования если начнут заставлять и давить.

Добрый день.

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Об этом в ст.60 ТК РФ.

Пишите в произвольной форме, не забудьте на своем экземпляре поставить входящий. Так и пишите, что в Ваши должностные обязанности работа, указанная в приказе, не входит, Вы своего согласия не давали, соответственно приказ незаконный и просите его отменить. Дата, подпись.

При нарушениях Ваших прав обращаетесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд,ст.392 ТК РФ.

В п. 8 написано - сдать кабинеты. А ремонт, стирку - потребуйте от директора это всё выполнить - не Вы же будете этим заниматься! Вот и всё!

ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Я бы так написал -

Служебная записка

Предлагаю Вам незамедлительно выполнить мелкий косметический ремонт в школе, стирку и развешивание после тюли и портьерных штор, ремонт и покраска парт и стульев во исполнение приказа от... В противном случае кабинет будет сдан в имеющемся состоянии.