Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как сохранить замещающего сотрудника на должности в декретный период основной работницы?

07.05.2022, 18:03
• г. Севастополь

Сотрудница работает по основной должности на декретном месте (уход за ребенком) и по совместительству по бессрочному трудовому договору. Так получилось, что она и сама находится в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас выходит из отпуска основной работник. Как правильно оформить отношения с замещающим работником, чтобы его оставить на должности которую он занимал будучи совместителем? Он нужен.

Читать ответы (4)
Отпуск по уходу за ребенком
Бессрочный трудовой договор
По совместительству
Ответы на вопрос (4):

Никак, потому что одну должность не могут занимать два сотрудника одновременно. По должности совместителя замещающего сотрудника придется увольнять, но он останется с штате по основной должности. Либо дробить ставку, но это нужно оформить как изменение существенных условий трудового договора и делать это до выхода основного сотрудника из отпуска.

Спросить

Мне надо оставить работника на должности по совместительству.

Спросить

Здравствуйте. Это возможно.

Спросить

Совместительство предполагает наличие основного места работы.

Если его нет. то Вы уволите его и как совместителя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Севастополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги