Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Вопрос об отпусках. Будьте любезны, скажите, пожалуйста, как поступить: работнику (на данном предприятии большой стаж)

после очередного отпуска был предоставлен следующий (также оплачиваемый). Между окончанием первого и началом второго отпусков прошло более 6 месяцев, все это случилось в течение одного календарного года (2000). Сейчас вопрос стоит следующим образом: включать ли данного работника в график отпусков на 2001 г. или нет? Заранее благодарен.

вопрос №19363
прочитан 10 раз
Оцените вопрос

Отпуск должен предоставляться ежегодно, однако часто встречается ситуация, при которой у работников накапливаются неиспользованные отпуска. Возможно, что Ваш работник в 2000 году отгулял отпуска за предыдущие годы (1998 и 1999), таким образом у него будет еще право не на один, а на 2 отпуска. Маловероятно, чтобы отпуск за 2001 год был предоставлен в 2000 году. За более полной информацией Вам необходимо обратиться в отдел кадров предприятия, именно там ведется учет трудового стажа работников, дающего право на ежегодный отпуск. Я считаю, что оснований для не включения работника в график отпусков на 2001 год у Вас пока нет.

Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X