8 800 505-92-64
82 юристa сейчас на сайте
1635консультаций за 24 часа
Валерий, г. Томск
Валерий Россия, г. Томск
04.01.2001 в 14:26
номер вопроса №19363
прочитан 10 раз

Вопрос об отпусках. Будьте любезны, скажите, пожалуйста, как поступить: работнику (на данном предприятии большой стаж)

после очередного отпуска был предоставлен следующий (также оплачиваемый). Между окончанием первого и началом второго отпусков прошло более 6 месяцев, все это случилось в течение одного календарного года (2000). Сейчас вопрос стоит следущим образом: включать ли данного работника в график отпусков на 2001 г. или нет? Заранее благодарен.

Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Россия, г. Санкт-Петербург  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 1 Личная консультация
    06.01.2001 18:15

    Отпуск должен предоставляться ежегодно, однако часто встречается ситуация, при которой у работников накапливаются неиспользованные отпуска. Возможно, что Ваш работник в 2000 году отгулял отпуска за предыдущие годы( 1998 и 1999), таким образом у него будет еще право не на один, а на 2 отпуска. Маловероятно, чтобы отпуск за 2001 год был предоставлен в 2000 году. За более полной информацией Вам необходимо обратиться в отдел кадров предприятия, именно там ведется учет трудового стажа работников, дающего право на ежегодный отпуск. Я считаю, что оснований для невключения работника в график отпусков на 2001 год у Вас пока нет.

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение