Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о снятии зарплаты при банкротстве и её расчёте.

08.05.2022, 18:21
• г. Уфа

Идёт процедура банкротства. У меня прожиточный минимум на меня и половина на ребёнка. Но меня в этом месяце уволили и рассчитались при увольнении. Начислили 33 тысячи. В начале мая я сняла зарплату за апрель 17 тысяч. 1. Могу я в июне снять ещё 17 тысяч с этих денег? 2. И как считают, если зарплату начисляли в конце месяца, а снимала я в начале другого месяца. Снятые деньги начале мая будут входить в апрель?

Читать ответы (5)
Процедура банкротства
Прожиточный минимум
Ответы на вопрос (5):

Добрый день!

Прожиточный минимум на ребенка можете просить снимать в 100% объеме, по этому поводу недавно КС РФ высказался.

Выплаты Вам положены по простому принципу - раз в месяц Вы имеете право на прожиточный минимум из средств на счете. Если средств на счете нет и выплат не положено.

Отсутствие дохода не повод отказать Вам в выплате Прожиточного минимума.

Спросить

Вы имеет право на получение прожиточного минимума на себя и 100% на ребенка ежемесячно. Далее есть тонкости практики работы различных управляющих, не всегда отраженные в законе. С учетом своих обстоятельств консультируйтесь лично. Юрист по долгам и банкротству, стаж работы арбитражным управляющим 7 лет, Виталий Снытко.

Спросить

Добрый вечер!

А почему то на ребёнка 50%?!?!

Ему положены всё 100%!

Думаю, что вряд ли сможете получить эти 17000 руб. в июне...

Думаю, что эти 17.000 руб. финансовый распределит между кредиторами.

Спросить

Здравствуйте.

Прожиточный минимум в соответствии со Пленумом ВС РФ №48 от 25.12.2018 г. выдается финансовым управляющим самостоятельно.

Оращайтесь к нему.

Деньги вам обязаны выдать и мае и в апреле и в июне. В полном объеме на вас и ребенка.

Считается выдача раз в месяц.

Спросить

Здравствуйте. Денежные средства поступающие в конкурсную массу не аккумулируются для выплат на содержание должника. При этом, существует ст. 178 ТК РФ, согласно которой работодатель выплачивает работнику либо 2 среднемесячных заработка в период трудоустройства, либо единовременную компенсацию. То есть, при предоставлении приказа об увольнении и доказательств природы образования этих денег. Проблем с получением прожиточного минимума, не будет. Но это только в теории.

Обращайтесь к ФУ, желательно с официальным обращением и приложением всего выше изложенного.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги