Отказ работодателя выплачивать стимулирующие средства педагогам - нарушение приказов президента?

• г. Ростов-на-Дону

Имеет ли право работадатель не исполнять приказ президента по выплате педагогическим работникам в ДОУ стимудирующих средст? 5 месяцев не выплачивают, мотивируют отсутствием средств, и в этом году отказываются платить вообще.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Напишите жалобу в министерство образования и Прокуратуру, пусть проведут проверку. Если издали приказ и выделили средства, куда их потратили?

Спросить

Лариса Анатольевна, вопрос задан не совсем корректно. Не ясно, вам одной не выплачивают или не выплачивают всем? Далее, кого вы имеете ввиду, говоря об работодателе? Для воспитателей - это заведующая, однако она не выплачивает стимулирующие ВЫПЛАТЫ. Она может, при наличии взыскание, оформленного приказом лишить этих выплат.

Сами выплаты идут из средств выделяемых регионом. Управление образования города Ростова-на-Дону издает приказ и выделяет денежные средства, далее отделы образования издают приказ.

ПОЭТОМУ, ДЛЯ РАЗЪЯСНЕНИЯ ДАННОГО ВОПРОС, ВАМ НЕОБХОДИМО:

1. Обратиться в вашу бухгалтерия и получить от них объяснения;

2. С сайта задать этот вопрос в Управление образования города Ростова-на-Дону. Они отвечают за выделение средств, а не ваша заведующая.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Спросить

Напишите жалобу в прокуратуру.

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Анатолий
20.11.2007, 15:23

Имеет ли право работодатель обязать работника исполнять дополнительные обязанности

Имеет ли право работодатель обязать работника исполнять дополнительные обязанности, которые работник выполнять отказывается и приказ об этом не подписывает?
Читать ответы (1)
Галина
22.02.2019, 22:50

Отмена стимулирующих выплат работнику - как действовать без приказа и соблюдать законность?

Что делать, когда работодатель лишает работника стимулирующих выплат, ссылаясь на приказ об отмене, при этом приказа нет на руках и есть ли он вообще. И законно ли это все.
Читать ответы (1)
Оксана
19.09.2017, 08:44

Имеет ли руководитель детского сада право отменять стимулирующие выплаты?

Здравствуйте! Работаю воспитателем в детском саду, директор объявила что стимулирующих выплат в этом году не будет, нет средств. Имеет ли право руководитель образовательной организации отменять стимулирующие выплаты?
Читать ответы (2)
Вера
06.12.2016, 11:57

Процедура снятия стимулирующих выплат с работника - обязанности работодателя и необходимые формальности

Как правильно оформить снятие стимулирующих выплат с работника? Как оформить? Если снимамается не вся выплата. А только проценты обязан ли работодатель предупредить работника за что снимаются выплаты. Должен ли оформляться приказ на снятие выплаты? И должен ли работодатель ознакамливать работника под роспись с этим приказом?
Читать ответы (2)
Артем
09.11.2012, 09:11

Что можно предпринять, куда обратиться, в случае написания заявления об уходе, работодатель так и не выплачивает задолженность

Работодатель задерживает выплату зарплаты на 2-3 месяца периодически уже в течение полугода, мотвируя это отсутствием денежных средств. Что можно предпринять, куда обратиться, в случае написания заявления об уходе, работодатель так и не выплачивает задолженность, обосновывая той же причиной (отсутствие денежных средств).
Читать ответы (2)
Анна викторовна
25.01.2019, 13:17

Правомерно ли отменить стимулирующие выплаты работнику бюджетной организации из-за недовольства директора или недостатка средств?

Бюджетная организация. В трудовом договоре работника указаны критерии получения стимулирующих выплат. А также, что выплаты могут быть отменены или приостановлены при отсутствии средств. Критерии работником достигнуты. Правомерно ли отменить ему стимулирующие выплаты полностью по причине "директор недоволен его работой" или по причине "нет средств" (только на этого работника нет средств, а на остальных есть)?
Читать ответы (1)
Анжела
21.12.2012, 12:04

У меня такой вопрос. Я работаю в государственном образовательном учреждении.

У меня такой вопрос. Я работаю в государственном образовательном учреждении. На 1,5 ставки. Основная ставка методиста и еще 8 часов педагогические. Сейчас я нахожусь в отпуске по написанию диплома и сдачи гос экзаменов. 1.Имеет ли право работодатель требовать от меня чтоб я отказалась от педагогических часов объясняя это тем что за меня работать будут другие люди и ей нечем им платить. 2. так как мой вуз находится в другом городе я имею право чтоб один раз в год мне оплачивали проезд, но работодатель отказывается оплачивать мотивирую отсутствием фонда заработной платы. Прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Петр
18.12.2008, 11:40

Может ли работодатель перенести очередной отпуск работника, мотивируя это отсутствием денежных средств на выплату отпускных?

Может ли работадатель перенести очерендной отпуск работника, мотевируя это отсутствием денежных средств на выплоту отпускных?
Читать ответы (1)
Екатерина андреевна
04.12.2017, 10:48

Какие альтернативные выплаты доступны и может ли родственник получить их вместо него?

Добрый вечер, скажите если человек лишен родительских прав, сейчас родит второго ребенка имеет ли он право на гос. выплаты по поводу решения президента о выплате денежных средств с января 2018 года (10500)? если нет, на какую выплату можно рассчитывать? И может ли родственник оформить выплату на себя?
Читать ответы (1)
Екатерина андреевна
03.12.2017, 21:28

Права лишенного родительских прав человека на государственные выплаты по решению президента о выплате денежных

Добрый вечер, скажите если человек лишен родительских прав, сейчас родит второго ребенка имеет ли он право на гос. выплаты по поводу решения президента о выплате денежных средств с января 2018 года (10500)
Читать ответы (2)