В организации работает инвалид первой группы, но 3 раза в неделю без предупреждения работник сделал сам себе сокращенный день (работает 4 часа в день). 2 раза в неделю полный рабочий день (час сокращенный по ТК). Это выяснилось случайно. Возможно ли сделать ему сокращенную неделю и платить пропорционально отработанному времени?

Только по его письменному заявлению.

Как правильно решить вопрос с инвалидом первой группы, который самостоятельно сокращает рабочий день?

Инвалид 3 группы в организации хочет работать дольше - нарушение или нет?

У нас в организации работает инвалид 3 группы. ИПР прописано сократить рабочий день на 2 часа. Сам инвалид написал заявление на индивидуальный режим рабочего времени, желает работать 31 час, вместо положенных ему 30 часов. Не считается ли это нарушением?

Читать ответы (1)

Оплата труда инвалида 3 группы - полный рабочий день или отработанные часы?

Как оплачивается работа инвалида 3 группы: за полный рабочий рабочий день или только за отработанные часы? В Трудовом кодексе сказано только про оплату труда инвалидов 1 и 2 групп (оплачивается полный рабочий день). Оплата труда по ЕТС. В программе реабилитации рекомендован сокращенный рабочий день на час, либо 1 дополнительный выходной в неделю.

Читать ответы (1)

Может ли инвалид отказаться от неполной рабочей недели?

Инвалид 3 группы (бессрочно). Работа нетяжелая. В ИПР рекомендована "неполная рабочая неделя". Работодатель оформил доп. соглашение к трудовому договору на 32 часа в неделю с оплатой пропорционально отработанному времени. Может ли инвалид отказаться от неполной рабочей недели? Что для этого нужно? Спасибо.

Читать ответы (1)

В нашей организации работает сотрудница у которой есть ребёнок-инвалид.

В нашей организации работает сотрудница у которой есть ребёнок-инвалид. Муж работает на заводе, работа сменная. Организация ему даёт только два дня по уходу за ребёнком-инвалидом, оргументируя тем, что четыре дня сменные работники никак получить не могут. Наша сотрудница хочет чтобы у неё был сокращённый рабочий день. Возможно ли такое, что один родитель берёт дни по уходу за ребёнком, а другой на этом же основании (наличие ребёнка-инвалида) сокращённый рабочий день. Точнее сказать-предусматривает ли ТК РФ обязательное предоставление сокращённого рабочего дня по уходу за ребёнком-инвалидом (получать з/плату пропорционально отработанному времени она не хочет). Заранее благодарна. Спасибо.

Читать ответы (2)

Особенности графика работы - шестидневная рабочая неделя и оплата пропорционально отработанному времени

У нас установлен график работы шестидневная рабочая неделя, 33 часа. 6 часов х 5 дней и суббота 3 часа. Соответственно отработанные часы отличаются от производственного календаря для обычной пятидневки. Правильно ли это? Или нужно указать что это неполный рабочий день и производить оплату пропорционально отработанному времени. Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы о сохранении ставки и оплате выходного дня для инвалида II группы с одним выходным днем в неделю.

В нашей организации работает инвалид ii группы с правом на один выходной день в неделю. В табеле рабочего времени ему ставят по 7 часов в день и понедельник выходной. Подскажите пожалуйста нужно ли ему сохранять ставку или платить оклад пропорционально отработанному времени? И нужно ли ему оплачивать 1 выходной день? Спасибо.

Читать ответы (1)

Оплата сокращенного рабочего дня инвалида 3 группы - полная или согласно отработанному времени?

Как оплачивается сокращенный рабочий день инвалида 3 группы. В программе реабилитации рекомендован сокращенный рабочий день на 1 час либо 1 выходной дополнительный в неделю. Стрикун Галина Владимировна ответила, что полностью оплачивается. В других источниках говорится, что оплачивается согласно отработанному времени: http://depalt.alt.ru/index.php?subaction=showfull&id=1207549168&archive=&start_from=&ucat=&page=faq&go=faq.php Помогите разобраться пожалуйста.

Читать ответы (1)

Расчет дополнительного отпуска и оплаты труда во вредных условиях - как это проводится?

У меня вопрос: за работу во вредных условиях дополнительный отпуск, повышенный размер оплаты труда исчисляются пропорционально времени отработанному во вредных условиях? А если работник работает во вредных условиях эпизодически, как ему рассчитывать дополнительный отпуск и предоставить сокращенный рабочий день?

Читать ответы (1)

Сократилось рабочее время в пятницу для всех работников, как мне уйти с работы?

Я инвалид с детства 3-я гр.Работаю с сокращенным рабочим временем на 1 час. В пятницу у всех работников центра сокращенный раб день на 1 час. А я так и должна уходить, как каждый день или все же на два часа раньше?

Читать ответы (1)

Как оформить ненормированный рабочий день инвалиду 3-й группы работающему неполный рабочий день и учитывающему новые правила?

Добрый день, как сейчас, после 29 июля, оформить ненормированный рабочий день инвалиду 3-й группы работающему неполный рабочий день (6,5 часов) 5 дней в неделю. В неделю 34 часа. По новым правилам работник должен работать неполную неделю, а это 32 часа. На полный рабочий день работник выйти не может по физиологическим причинам. (Заболевание органов брюшной полости) Как нам быть?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно решить вопрос с инвалидом первой группы, который самостоятельно сокращает рабочий день?

Уфа - онлайн услуги юристов