Можно ли в трудовом договоре с постоянным сотрудником установить длительность ежегодного отпуска 16 дней (вместо 24)?

вопрос №19371
прочитан 13 раз

Нет, в соответствии со ст. 5 КЗоТ РФ условия трудового договора, ухудшающие положение работника являются недействительными. В соответствии со ст. 67 ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть не менее 24 рабочих дней.

(текст отредактирован 17.09.2010 в 16:15)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X