Работник выиграл в суде частично

Работодатель продал долг Работника третьей стороне, которая обратилась в суд с иском к Работнику.

Работник имеет долг 2 млн рублей перед своим бывшим Работодателем (брал ссуду). После этого Работник был незаконно уволен (расчет не произведен), восстановлен судом, но на работу не допущен. Вынужденный прогул составил 7 месяцев. По суду Работодатель обязан выплатить работнику около 650 тысяч рублей (имеется Исполнительный лист). Работодатель продал долг Работника третьей стороне, которая обратилась в суд с иском к Работнику. Имеет ли Работник право выдвинуть требование о зачете долга Работодателя (650 тыс) и, таким образом, уменьшить сумму иска к нему до 1 млн 350 тыс. руб?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя на создание комиссии по трудовым спорам - нарушение прав работника?

Работник подал заявление о создании комиссии по трудовым спорам, чтобы обжаловать приказ о дисциплинарном взыскании. Однако, работодатель отказал работнику, всвязи с тем, что один работник своим заявлением не имеет право инициировать создание комиссии. Законно ли это? В ТК РФ, в ст. 384 не указано, что работник в одном лице не имеет право этого делать. Не является ли данный отказ нарушением прав работника на защиту своих интересов?

Читать ответы (7)

Чем это регламентируется?

Работник судится с Работодателем, по повестке Работник вызван в суд в рабочее время, как оформляется отсутствие работника на рабочем месте, как оплачивается время нахождения работника в суде? Чем это регламентируется?

Читать ответы (1)

Страховая обратилась в суд к работнику, виновнику ДТП, несмотря на статью 1068 ГК РФ - можно ли выбирать истцу

Было совершено ДТП, виновник - работник организации. Страховая обратилась в суд не к работодателю (ст. 1068 ГК РФ), а напрямую к работнику. Суд иск удовлетворил. Работник пытается обжаловать решение, ссылаясь на ст. 1068 ГК РФ. Вопрос: применение ст. 1068 ГК РФ - право или обязанность истца? Может истец сам выбрать взыскать именно с работника? Тем более, что с учетом права регресса в конце концов возмещать ущерб обязан работник. Работник уже бывший - уволился по своему желанию в связи с выходом на пенсию.

Читать ответы (1)

Работник обжалует увольнение после ликвидации должности в суде

В январе 2016 работник был уволен по нехорошей статье. Не согласившись с процедурой, предшествующей увольнению, работник обратился в суд. В процессе судебного делопроизводства по восстановлению работника на работе аработодатель ликвидировал должность. Как быть работнику и суду?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель удерживать работника приходящего на новое место работы, если увольнение не произошло в срок

Имеет ли право работодатель задерживать работника подавшего заявление на увольнение если работник нашел другую работу и новый работодатель требует выхода работника в указанный им (новым работодателем) срок, в противном случае новый работодатель дает отказ работнику?

Читать ответы (1)

Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?

Работодатель предоставил неверные данные о работнике (указал неверную ставку). Поэтому ФСС переплатил работнику плату за больничный лист. Сейчас требуют с работника вернуть эту переплату. Кто должен её осуществить, работодатель за дачу неверных данных о работнике или сам работник?

Читать ответы (1)

Оплата времени отсутствия на работе и права работодателя в случае свидетельства в суде по гражданскому иску

Работник принес повестку в суд по гражданскому иску (бракоразводный процесс) в качестве свидетеля. Обязан ли работодатель оплачивать работнику время отсутствия на работе? Имеет ли право работодатель не отпускать работника с работы?

Читать ответы (3)

Необходимо вернуть работнику оригинал исполнительного листа после выполнения требований суда?

Недавно был суд, по которому работника восстановили на работе, а для исполнения решения суда, суд выдал работнику оригинал исполнительного листа. С этим оригиналом работник пришел к нам, предъявил к исполнению, мы исполнительный лист приняли, на работе работника восстановили в той же должности с тем же окладом. В общем все, как нужно. Сегодня работник написал нам заявление с требованием вернуть ему оригинал исполнительного листа. Обязан ли работодатель возвращать оригинал исполнительного документа, требования по которому были исполнены полностью!, обратно в руки работника (заявителя) по его (работника) требованию?

Читать ответы (3)

Взыскание полной суммы с работника при его привлечении к административной ответственности - правомерность решения суда

Имеет ли право суд взыскать с работника в полном объеме, если работник привлекался к административной ответственности? Суд принял решение взыскать частично.

Читать ответы (3)

Работник выиграл в суде частично - кто понесет расходы?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Работодатель продал долг Работника третьей стороне, которая обратилась в суд с иском к Работнику.

Отказ работодателя на создание комиссии по трудовым спорам - нарушение прав работника?

Чем это регламентируется?

Страховая обратилась в суд к работнику, виновнику ДТП, несмотря на статью 1068 ГК РФ - можно ли выбирать истцу

Работник обжалует увольнение после ликвидации должности в суде

Может ли работодатель удерживать работника приходящего на новое место работы, если увольнение не произошло в срок

Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?

Оплата времени отсутствия на работе и права работодателя в случае свидетельства в суде по гражданскому иску

Необходимо вернуть работнику оригинал исполнительного листа после выполнения требований суда?

Взыскание полной суммы с работника при его привлечении к административной ответственности - правомерность решения суда

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59