Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если учитель начальных классов не явился на работу после отпуска без содержания?

12.05.2022, 16:48
• г. Бишкек

Учитель нач. классов взял отпуск без содержания на 14 дней в феврале. Но по истечению срока не явился. Как правильно поступать если по истечению срока через два месяца просится на прежнюю работу?

Читать ответы (3)
По истечении срока
Истечение срока
Отпуск без содержания
Ответы на вопрос (3):

Если ВЫ его уволили за прогул - ВАМ решать принимать обратно или нет.

Спросить

Здравствуйте. Решение только за работодателем. Вы могли его уволить за прогул.

Спросить

Здравствуйте.

Сначала затребовать объяснение о причинах отсутствия остальное время. А дальше уже на усмотрение работодателя. Если уважительные причины отсутствуют, то можно уволить за прогул.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Бишкек - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги