Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Начальник цеха предлагает работать разнорабочим вместо станочника, из-за недостатка работы.

12.05.2022, 18:32
• г. Москва

Вместо квалифицированной работы станочником, начальник цеха хочет чтоб я работал разнорабочим зачищать сварку т.к. нет загрузки на станок.

Читать ответы (3)
Начальнику цеха
Ответы на вопрос (3):

Добрый вечер

Работодатель не имеет права переводить Вас на другую должность, так как по закону это именуется изменением трудовой функции.

Перевод возможен только с Вашего письменного согласия!

Закон четко говорит:

ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

Спросить

Простой и соответственно лишение премии не грозит в таком случае?

Спросить

Слава, а кто сказал, что у Вас вообще должна быть премия?

Это где-то написано?

Я думаю, если Вы не будете выполнять указания руководства, то Ваши шансы на премию значительно упадут, возможно до нуля:)

Надо видеть документы, в которых прописано Ваше премирование, для более точной оценки ситуации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
09.02.2016, 14:31

Возможность перевода в другой цех - преимущество начальника БТЗ или решение второго начальника?

У меня такой вопрос: Я работаю в цеху нормировщиком, хочу перевестись в другой цех к своему дяде, он там начальник цеха, соответственно он хочет чтобы я работала у него в цеху и он не против, сейчас он ходит к начальнику моего цеха в котором я работаю в данный момент и решеют отпустит он меня или нет. Он не против и дает добро, а вот начальник БТЗ против, говорит пусть не хочет отпускать говорит что слишком далеко взлетела. Вопрос, имеет ли преимущество начальник БТЗ в этом вопросе?
Читать ответы (1)
Игорь
04.11.2020, 09:18

Начальник цеха чтобы я ставил на плоскошлифовальный станок собранную мной деталь. Я думаю что это уже работа шлифовщика.

Начальник цеха чтобы я ставил на плоскошлифовальный станок собранную мной деталь. Я думаю что это уже работа шлифовщика.
Читать ответы (2)
Сергей
25.05.2016, 09:00

Нарушение трудового законодательства - работнику запрещено работать должностью станочника

По ТК трудоустроен слесарь МСР. Но по факту работаю станочником (гильотина) постоянно! Так как по ТК слесарь Начальство постоянно армии совмещать станок и слесарные работы! При вопросе почему не проводите станочником? Отвечают НЕТ у нас таковых! Имеют ли право? Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Константин
27.01.2017, 12:10

Можно ли сочетать работу водителя с разнорабочими обязанностями в цеху на 0,5 ставки? Правовая поддержка ответа.

Можно ли устроить на работу человека водителем на 0,5 ставки по основному месту работы и 0,5 ставки по внутреннему совместительству разнорабочим в цех? (в цеху работа свазана с обработкой, литьем, обрубкой металла). К ответу желательно подкрепить норму закона. Спасибо.
Читать ответы (6)
Олег
24.05.2018, 09:06

Проблема закрытия цеха ТСО - водителю погрузчика необходимо переставить технику, но начальник налагает взыскания

Работаю водителем погрузчика цех ТСО, рабочим день 7-00,до 15-45,обязанности работы входит работа в разных цехах. Когда я должен закончить работу тк по охране труда водителя погрузчика по окончанию работы я должен поставить погрузчик в свой цех ТСО и тд, Это получаеться я работая в другом цеху до 15-45 должен ещё отогнать технику в свой цех ТСО и следуя инструкции по окончанию работы, получается что я заканчиваю работать не в 15-45,а в 16-00,так как мой цех ТСО является моим рабочим местом и я должен его покидать его в 15-45, и как же быть если начальник еще накладывает дисциплинарное взыскания о ранним покидании рабочего места работы другого цеха тк мне надо поставить погрузчик в свой цех.
Читать ответы (1)
Валерий
02.07.2017, 07:19

Что делать, если начальник отказывает в переводе в соседний цех, несмотря на гарантийное письмо?

У меня вопрос: сотрудник нашел работу в соседнем цехе, получил горантийное письмо на прием в этот цех, с этим письмом пришел к начальнику своего цеха, начальник отказал в переводе. Какие дальнейшие действия нужно предпринять для того чтобы перейти в соседний цех.
Читать ответы (1)
Alexander Trunov
15.12.2010, 12:41

Работник сменил должность с начальника цеха на начальника производства

Несколько лет работал начальником цеха, а с октября 2009 года выполняю обязанности начальника производства. В дополнительном соглашении трудового договора указано - Работник осуществляет дополнительную работу по должности начальник производства в полном объёме в соответствии с должностной инструкцией. Дополнительная работа выполняется в рамках режима рабочего времени основной работы.
Читать ответы (1)
Андрей
16.09.2014, 18:33

Кому должны закрывать наряды при временном переводе в другой цех и как разрешить спор о зарплате?

Меня по приказу перевели временно работать в другой цех на месяц. С 15 августа по 22 сентября. Вопрос по какому цеху мне должны закрывать наряды. В цехе в котором я работал начальник цеха говорит что должны закрывать они. правильно ли это? если нет то что мне делать? Зарплата в цехе котором я сейчас работаю зарплата выше.
Читать ответы (1)
Анатолий
05.11.2019, 17:21

Нарушение правил безопасности - начальник цеха требует выполнения сварочных работ на высоте без соответствующего допуска

Работаю сварщиком на заводе начальник цеха отправляет выполнять сварочные работы на высоте более 6 метров без письменного приказа. Я отказваюсь, так как у меня нет допуска на сварку свыше 5 метров. Мне грозят увольнением. Имеетли право начальник так поступать?
Читать ответы (1)
Сергей
04.07.2019, 14:53

Изменение рабочего графика и должности по трудовому договору - законно ли это?

Я работаю по трудовому договору электрогазосварщиком. Трудовой день у меня 7 часовой, но сейчас нет работы по моей должности и меня отправили работать в другой цех станочником, а рабочее время увеличили на час. Законно ли это? Мастер моего участка говорит, что это ротация кадров и нас могут направить на любую работу, а раз сварки нет, то работать мы должны 8 часов.
Читать ответы (2)