Затрудняюсь сформировать корректный заголовок, так как в тексте несколько тем, которые не связаны между собой. Однако, предложу следующие варианты:\n- На материнстве работнице ОАО РЖД отказывают в вы
Работаю в оао РЖД на данный момент нахожусь в декрете, хочу выйти на работу, ребенку еще нет 3 лет, прошла мед комиссию, а написать заявления на выход не дают пока не сдам водный контроль (проверку знаний) но это ладно согласна, но еще пятидневные курсы повышения квалификации, сказали пока не пройду не пропустят, хотя все работники проходили эти курсы им давали выходные и оплачивали а мне получается бесплатно ( ( (правы ли они законно ли это?
Здравствуйте, ну если они хотят (работодатель) в прохождении повышения квалификации, так пусть они и платят. Работодатель не только оплачивает курсы, но и гарантирует сохранение места работы, среднюю заработную плату по основному месту работы. Если на курсы нужно ехать в другой город, то работодатель оплачивает командировочные. Все это входит в обязанности работодателя по статье 197 ТК РФ.
Спросить
