Кассир в отпуске по уходу за ребенком столкнулась с трудностями в поиске работы - работодатель предлагает удаленную вакансию в другом городе против ее воли
50₽ VIP

• г. Санкт-Петербург

Оформлена кассиром в отдел продаж торговой сети. Сейчас в отпуске по уходу за вторым ребенком (первому еще нет 3-х лет). Собираюсь выйти на полставки с сохранением пособия. Могут ли предоставить работу за пределами города без моего согласия? Работодатель отказывается меня брать вообще на работу из-за детей и зная. Что сама откажусь предлагает свободную вакансию за пределами города (от моего дома 160 км в одну сторону только!) хотя есть вакансии и в городе. Написала жалобу в ГТИ, но заявление не приняли, сказали, что будут звонить ген. директору и договариваться с ним по телефону... Стоит ли настаивать на принятии заявления? Заявление писала с просьбой допустить до работы, но мне было отказано. И могут ли без согласия перевести за пределы города?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

.Собираюсь выйти на полставки с сохранением пособия.Могут ли предоставить работу за пределами города без моего согласия?Работодатель отказывается меня брать вообще на работу из-за детей

Как вам удается это совмещать?

У меня ИП.Оптовая фирма отказала в опт.продаже своего товара,т.к. в моем интернет-магазине цены немножко ниже,чем в их интернет-магазине,торгующем в розницу.Поставили условие,что оптом могу покупать,только при условии,что...

Спросить

Нет, вас имею право перевести только с ВАШЕГО письменного согласия.

Спросить

Здравствуйте.

Стоит настаивать на принятии заявление. Перевод без согласия незаконен.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Елена
11.11.2011, 16:44

Обязаны ли мне предоставить вакансию или могут перевести в другой магазин?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Я работаю в Детском мире в должности менеджера отдел Новорождёнка, у нас было 4 менеджерских вакансии, одну вакансию сократили, как раз мою. Я планирую выйти на работу. Обязаны ли мне предоставить вакансию или могут перевести в другой магазин?
Читать ответы (1)
Мария
18.10.2019, 03:04

Возможности работы после декретного отпуска - вернуться на бывшую должность или выбрать новое место работы?

Работала бухгалтером-кассиром в одном из супермаркетов сети. Сейчас Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Пока я была в декрете мою ставку сократили, потом вернули, но уже называется она старший продавец. И на этой вакансии в моем магазине уже работают другие люди. Я хочу выйти на работу, ребёнку уже 2.3. И хочу выйти в тот же магазин в том же городе. Работодатель предлагает либо вакансию старшего продавца, но в соседнем городе (в 40 минутах езды от моего города) с графиком, который мне крайне не удобен, ЛИБО перевод на вакансию продавца но в моем городе. Могу ли я просить восстановить мою вакансию? И будет ли работодатель мне выплачивать пособие, если я уволюсь из-за сокращения моей ставки?
Читать ответы (1)
Наталья
28.11.2015, 22:53

Правомерность предложения вакансий в уведомлении о сокращении квалифицированному экономисту

Я работаю в госучреждении экономистом, 16.11 мне вручили уведомление о сокращении, в котором мне предложили 4 вакансии и тут же написали, что вакансий соответствующих моей квалификации нет. Я отказалась от предложенных вакансий 16.11, 25.11 я пишу заявление на имя директора, о том, чтоб признать моя подпись ничтожной и перевести меня на одну из предложенных вакансий. На это получаю ответ (устно), что вакансии нет. Хотя никто не устраивался на работу. Законно ли, то что в одном уведомлении мне предлагают вакансию и тут же пишут, что нет вакансий по моей квалификации?
Читать ответы (3)
Светлана
22.11.2019, 09:03

Как остаться на работе в своем городе?

Приняли на работу. Трудового договора нет. Позже сказали что это декретная ставка. Предложили по лояльности написать заявление на перевод в другой город, заявление за свой счёт на месяц. Появилась вакансия в городе прописки, вакансию не предложили, вынуждают уволиться. Как получить место работы в своем городе?
Читать ответы (3)
Марина
24.02.2015, 11:13

Отказ в досрочном выходе из отпуска при наличии свободной вакансии - возможно ли?

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку 2 года. После окончания отпуска по уходу до 1,5 лет мне отказали в выходе на работу, мотивировав тем, что нет свободных вакансий. Затем приняли в отдел еще одного сотрудника (родня директора), которая теперь уходит в декрет. МОГУТ ли мне теперь отказать в досрочном выходе из отпуска, если на тот момент будет свободная вакансия в отдел.
Читать ответы (1)
Наталья
25.05.2012, 11:44

Могут ли меня уволить без моего согласия, если я откажусь от работы в другом городе?

Декретный отпуск (до 3-х лет) скоро закончится. Штат сократили. Предлагают выйти на мою должность, но вдругом городе. Я переехать не могу. Ребенка воспитываю одна, его отец умер. Хочу работать в своем городе на этом предприятии. Могут ли меня уволить без моего согласия, если я откажусь от работы в другом городе? Должны ли они предоставить мне другую вакансию в моем городе?
Читать ответы (2)
Алёна
17.09.2015, 12:29

Как найти работу, когда нет свободной вакансии для матери, заботящейся о ребенке?

Я хочу выйти на работу. Ребенку нет еще 3-х лет, а заявление на отпуск по узоду за ребенком я написала до 3-х лет. на работе сказали что для меня нет свободной вакансии. Как мне быть?
Читать ответы (2)
Кира
19.01.2016, 09:16

Возможности и процедура выхода из отпуска по уходу за ребёнком и требования к графику работы при выходе на работу

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, сейчас желаю прервать отпуск и выйти на работу? В какое время работодатель должен предоставить мне рабочее место? Какое заявление надо для этого написать, в отделе кадров мне сказали что заявление я напишу когда мой руководитель назовёт дату моего выхода, т е на сегодняшний день моё желание выйти на работу только на словах.. И ещё на работе предполагается работа в вечернее время, выходные и праздничные дни, могу ли я требовать графиккак часы работы сада?
Читать ответы (2)
Руслан
01.06.2015, 12:47

Работодатель отказывает в предложении вакансии при выходе с отпуска по уходу - детали случая

В начале прошлого года пришел приказ что через три месяца будет сокрашение штата в чем письмено ознакомили. И что в течении трех месяцев будут предлогать ваканкии. Но я ушел в отпуск по уходу за ребенком. В отделе кадров мне сказали что как только я выйду с отпуска мне выдадут увидомление и сразу же уволят. На мои слова что мне обязаны дать отработать оставшиеся месяцы. Мне ответили что я уже за штатом моей должности уже нет мне оплотят и сразу же уволят. На мои слова если в момент выхода будет вакансия мне ее предложат? Ответили что предлогали вакансии и что я отказавшись ушел в отпуск по уходу хотя мне ни кто вакансий не предлогал. Обязан ли работодатель предложить вакансию или может отказать?
Читать ответы (1)