Скажите пожалуйста, могу ли я просить компенсацию за отпуск. Раньше нас сокращали и заново принимали - выплачивали компенсацию, а сейчас просто продлевают трудовой договор. Статью 126 ТК читала, но что то не совсем поняла. Объясните пожалуйста. Спасибо.
Компенсация выплачивается только при увольнении. Если трудовой договор продлевают, то обязаны предоставлять отпуск. Запрещается непредоставление отпуска более двух лет подряд.
В принципе, за прошлые годы можно просить компенсацию, но только за те дни, что превышают 28 дней.
Всего доброго.
Спросить
Добрый вечер,Олеся!
Согласно ст.126 ТК РФ денежной компенсацией разрешается заменять по письменному заявлению работника только ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней. Например, если продолжительность отпуска составляет 32 дня (28 дней основного и 4 дня дополнительного), компенсация может быть начислена только за 4 дня. Если отпуск по трудовому договору составляет 28 дней, то денежная компенсация за «накопленные» отпуска начислена быть не может. Компенсация за неиспользованный отпуск в полном объёме действующим трудовым законодательством предусмотрена только при увольнении (ст. 127 ТК РФ). В случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, а если рабочий год полностью не отработан, то расчёт компенсации производится пропорционально отработанным месяцам.
Однако отказ в выплате компенсации является оправданным в силу норм ТК РФ.
Спросить
