Нарушения работодателя - работа без договора, отсутствие отпуска и неуплаченные отчисления в пенсионный фонд
Работает без трудового договора работодатель провёл официально не получив согласия законны ли такие действия и отчисления в пенсионный фонд имеет ли работник при уходе потребовать возмещение за отпуск которого не было.
Здравствуйте! Да при увольнение работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
СпроситьЗдравствуйте. Мне понятно, что бывают разные ситуации в жизни. И все же, работая без трудового договора, Вы и прав то не имеете. Да можно судиться, использовать свидетельские показания, но зачем судиться без перспективно. Не надо. Поэтому, если Вы имеете на руках трудовой договор, то и право требовать имеете. Соответственно и Работодатель потребовать не может, в том числе и возврат денег, якобы за отпуск. Я за разумность. Удачи Вам.
СпроситьДобрый день.
Галина работодатель при приеме на работу обязан заключить трудовой договор с работником и соответственно потом производить отчисления в соответствующие фонды. При увольнении работодатель обязан произвести расчет, в том числе и за неиспользуемый отпуск.
Спросить