Нарушения работодателя - работа без договора, отсутствие отпуска и неуплаченные отчисления в пенсионный фонд

• г. Воронеж

Работает без трудового договора работодатель провёл официально не получив согласия законны ли такие действия и отчисления в пенсионный фонд имеет ли работник при уходе потребовать возмещение за отпуск которого не было.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Да при увольнение работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте. Мне понятно, что бывают разные ситуации в жизни. И все же, работая без трудового договора, Вы и прав то не имеете. Да можно судиться, использовать свидетельские показания, но зачем судиться без перспективно. Не надо. Поэтому, если Вы имеете на руках трудовой договор, то и право требовать имеете. Соответственно и Работодатель потребовать не может, в том числе и возврат денег, якобы за отпуск. Я за разумность. Удачи Вам.

Спросить

Добрый день.

Галина работодатель при приеме на работу обязан заключить трудовой договор с работником и соответственно потом производить отчисления в соответствующие фонды. При увольнении работодатель обязан произвести расчет, в том числе и за неиспользуемый отпуск.

Спросить

Воронеж - онлайн услуги юристов