ПВТР в организации от 01 мая текущего года, можем ли мы издать приказ текущей датой 16 мая и ввести в действие ПВТР которые согласовали 01 мая?
Да, можете. Необходимо ознакомить с Правилами работников.
Спросить
Если правила уже утверждены, т.е. есть подпись на титульной странице ПВТР (раздел 4 ГОСТ Р 7.0.97-2016), то полагаю, что приказ о введении их в действие издавать не следует.
Правила внутреннего трудового распорядка можно утвердить одним из двух способов:
путем издания соответствующего приказа. В этом случае ПВТР вступят в силу либо с даты, указанной в приказе, либо с даты его издания;
с помощью заполнения грифа утверждения, проставленного на титульной странице ПВТР (раздел 4 ГОСТ Р 7.0.97-2016). В данной ситуации правила внутреннего трудового распорядка вступают в силу с даты утверждения.
Обратите внимание на два важных момента:
если у вас есть профсоюз, то при принятии ПВТР нужно обязательно учесть его мнение (ст. 190 ТК РФ). Подробный порядок учета мнения профсоюза вы найдете в ст. 372 ТК РФ;
если ПВТР являются частью коллективного договора, то правила внутреннего трудового распорядка не могут вступить в силу раньше самого коллективного договора
Источник:glavkniga.ru
Спросить
