Можно ли, двум штатным кассирам, работать в магазине в одну смену по закону? Заранее спасибо за ответ.

• г. Нижний Новгород

Можно ли, двум штатным кассирам, работать в магазине в одну смену по закону? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Здесь нет нарушений, как по небходимости в организации.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Зиля
08.04.2016, 15:32

Как отказаться от ночной смены на переучет в магазине и как это повлияет на оплату работы кассира?

Работаю в магазине кассиром, опыта ранее не было в торговле. Директор настоятельно просит выйти в ночную смену на переучет. Смена ночная оплачивается 400 рублей в ночь (именно переучет, тк. мы работая не приносим прибыль магазину), дневная 1500 (по договору 66.67 рублей в час, остальное в конверте). Могу ли я отказаться от данной ночной смены (переучет)? По сути это является производственной необходимостью. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Надежда
14.10.2019, 07:48

Как оплачивается вторая смена при отсутствии сменщицы в организации с двухсменным графиком работы и сокращенной рабочей неделей?

У организации 12 часовой рабочий день. Двухсменный график работы. (1, 2 смены). Сокрашенная рабочая неделя 36 часов. Если я отработав одну смену остаюсь работать вторую смену (за отсутствие сменщицы), как мне должна оплачиваться вторая смена? Вторая смена считается как сверхурочные часы или как замещение?
Читать ответы (6)
Светлана
11.08.2016, 12:40

Продавец-кассир - несоответствие графика работы и фактического времени – как решить проблему безоплатной переработки?

Работаю продавцом-кассиром в магазине, по графику работы должно за месяц выходить 21 смена (168 рабочих часов), а фактически работаем по 28 смен (300 рабочих часов) так как работать не кому, ведомость оплаты двойная, одна из них официальная, за переработку не доплачивают, как быть?
Читать ответы (2)
Елена
09.04.2019, 09:17

Влияет ли ночная смена на состояние здоровья?

Моя сестра устроилась на предприятие работать в дневную смену. Но не так давно, организация ввела ночные смены. Ей 39 лет. График работы сейчас одна неделя с 6.00 до 15.00 и другая неделя с 22.00 до 6.00. в связи с этим графиком у нее участился пульс и поднимается высокое давление. Потому что тяжело всю неделю работать по ночам. Вопрос в следующем: может ли поликлиника дать запрет на работу в ночные смены? И положено ли по закону работать в таком графике? Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Ольга
27.11.2008, 19:53

Возможно ли работать на двух работах по двум трудовым книжкам, если графики работы не пересекаются?

Возможно ли работать на двух работах по двум трудовым книжкам? (на одной работе одна книжка, на другой - другая). График работы на этих предприятиях не пересекается. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Светлана
20.01.2015, 00:37

Как проверить причину недостачи в кассе и убедиться в честности работы магазинного кассира?

Каким образом можно проверить как произошла недостача в кассе? Мама впервые устроилась работать в магазин кассиром, опыта нет, отработала 2 смены, а в третью смену ей сказали, что у нее недостача 2500 р, говорят, видимо кому-то неправильно дала сдачу. Как можно проверить, не обманывают ли ее?
Читать ответы (1)
Тамара
21.05.2013, 15:24

Учитель физкультуры подвергается неправомерной переработке в летних туристических лагерях

Я работаю учителем физической культуры, моя нагрузка 24 часа в неделю. Впереди летний период и летние туристические лагеря, где одна смена составляет 5 дней по 24 часа, а таких смен - 4. Меня заставляют отработать все 4 смены, хотя отработав даже одну смену переработка составляет 3 недели. А 4 смены - получается коласальная переработка. Как решить этот вопрос?
Читать ответы (2)
Дмитрий
22.06.2019, 09:38

Требования работодателя к одеждному магазину - объяснительная записка по уровню продаж и угроза увольнения

Скажите пожалуйста. Девушка работает в магазине женской одежды продавцом-консультантом. В магазине работает две смены продавцов по два человека в смене. В одной из смен один продавец имеет большую базу клиентов из другого магазина, по этой причине продажи выше, чем у другой смены. Работодатель требует объяснительную записку причины меньшего дохода и угрожает увольнением, если не будет приносить доход, как у первой смены. Законны ли требования работодателя, и как себя вести в данной ситуации. Напомню, что магазин женской одежды. Спасибо.
Читать ответы (2)