Кто будет платить пособия, если компания-банкрот?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. У компании есть задолженность передо мной по больничному по беременности и родам, не выплачены пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Увольнять будут по статье ликвидация. Но денег в компании нет, чтобы выплатить выходные пособия. Есть ли шанс их как-то получить, если компания объявит себя банкротом, и, если не объявит?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, пособие выплачивает фсс, так как компания проходила процедуру банкротства! С 1 июня компания объявлена в судебном порядке банкротом и назначен конкурсный управляющий! Подскажите пожалуйста кто теперь будет выплачивать пособие управляющий или фсс до момента ликвидации компании?

Помогите справиться со сложившейся ситуацией. Я молодая мама. Нахожусь сейчас в декретном отпуске по уходу за ребенком. Компанию, в которой я числюсь, пытаются ликвидировать уже второй год. Всех сотрудников уволили год назад, пока я находилась в отпуске по беременности и родам. Оставшиеся несколько бухгалтеров и очередной новый руководитель завершают сейчас дела компании. До мая 2010 пособие по уходу за ребенком платили исправно, но вот уже третий месяц я вынуждена звонить по имеющимся у меня номерам телефонов и буквально требовать выплату законных денег. Сегодня мне заявили уже, что денег нет и неизвестно когда будут. Плюс ко всему руководитель сейчас намеревается выпустить официальные письма об оповещении декретниц, что компания будет ликвидирована, хотя насколько мне известно, до ликвидации там еще очень далеко. В связи с чем, у меня есть несколько вопросов: 1. как повлиять на выплату мне пособия по уходу за ребенком, не смотря на отсутствие денег у компании? Заниматься подачей документов в ФСС о возмещении денежных средств на уплату пособия никто в компании не собирается. 2. При увольнении, по статье ликвидация компании, хотя компания еще не ликвидирована, будет ли мне платить ФСС пособие в полном размере? И как себя обезопасить от увольнения по такой статье, если в дальнейшем выплаты станут минимальные? 3. Знаю, что работодатель при увольнении обязан выплатить мне три среднемесячных оклада. Правда ли это? И как повлиять на руководителя, что бы он мне вообще что-то заплатил, если, как утверждается, в компании денег нет. Заранее благодарю за информацию!

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (декрете). Компания в которой я работала объявила себя банкротом. Какую сумму (ежемесячные выплаты) мне будет платить фсс? Ту, что мне платили в компании или у них свои какие-то взгляды на этот счет... ?!

Моя компания ликвидируется до того, как я уйду в отпуск по беременности и родам. Как мне будут расчитываться пособия, если на данный момент с 2012 года я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

Помогите пожалуйста разобраться. Я в отпуске по уходу за ребенком. Пока я в нем нахожусь в крмпании произошли изменения и всех работающих перевели в дочернюю организацию, а тех кто в декрете нет. Сейчас компания в которой я устроина ликвидируется. Вопрос в том обязаны ли они были перевести меня в новую компанию? Иначе получается я оказалась безработной, и выплачивать пособие мне будет государство в мизерном размере? А по истичению моего отпуска меня не обязаны взять в новую компанию?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. мое предприятие ликвидировали, после того как я ушла в отпуск по беременности и родам. Пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет мне уже выплачивала соц. защита на основании моих справок с работы. Сейчас я беременна, второй отпуск по беременности и родам укладывается в первый трехлетний отпуск по уходу за ребёнком. Будут ли мне рассчитаны выплаты пособий по второй беременности и родам и далее отпуска по уходу за ребёнком до 1.5 лет на основании моих прошлых справок в соцзащите?

У меня вот такой вопрос - нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но уже 2 месяца не получаю от своего предприятия ежемесячное пособие по уходу за ребенком, представители компании говорят: \\\Денег нет, мы объявляем себя банкротом\\\. В данный момент я нахожусь на 2-ом месяце беременности вторым ребенком и чуть позже уйду из одного отпуска по уходу за ребенком в следующий. Мой вопрос состоит в том, что можно ли каким - либо образом повлиять на работодателя, чтобы долги по пособию выплатились? И второй вопрос, может ли стать банкротство компании причиной не выплат денежных средств (оплата б.л. по беременности и родам, единовременное пособие, отпуск по уходу за ребенком) на второго ребенка в будущем?

У компании финансовые проблемы, декретные выплачивал ФСС (фирма предоставила справки об отсутствии средств). Теперь я в отпуске по уходу за ребенком, компания пособие не платит, денег на расчетном счете нет, налоги тоже не платят. Если компания опять обратится в ФСС, чтобы они выплатиои деньги, мои деньги не пойдут автоматически на оплату налогов? Что можно сделать, чтобы ФСС выплачивал пособие мне напрямую? Если компания будет ликвидирована, кто мне будет выплачивать пособие? В минимальном размере или как и компания должна была?

Меня зовут Ольга. На текущий момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Компания, в которой я трудоустроена, прекратила свою коммерческую деятельность, и путём увольнения перевела всех сотрудников в новую оформленную компанию. В этой « старой» компании оставили только сотрудников, которые ушли в отпуск по беременности и отпуск по уходу. Компания пособий не выплачивает, на счётах денег нет. После Рождения ребёнка я обратилась в ФСС, где зарегистрирована компания. Написала заявление, дело рассматривали и вроде бы начали платить. Сейчас ситуация такова, я как и прежде каждый месяц обращаюсь в ФСС с заявление о начислении мне пособий, но платить перестали, так как один из банков, в котором открыты счёт компании, не отвечает на официальный запрос ФСС и следовательно, ФСС мне на почту присылает уведомление, что пока банк не ответит, пособие не начислят. Скажите, что можно в этом случае сделать?