Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Меня интересует оплата труда за 30.04.2022 согласно производственного календаря этот день должен оплачиваться в двойне.

17.05.2022, 13:34
• г. Санкт-Петербург

Меня интересует оплата труда за 30.04.2022 согласно производственного календаря этот день должен оплачиваться в двойне.

Читать ответы (1)
Оплата труда
Ответы на вопрос (1):

Сергей, поскольку этот день считается официально выходным днем, его обязаны оплатить в двойном размере!

Закон четко говорит:

Согласно ст. 153 ТК, работа в такие дни должна оплачиваться не менее чем в двойном размере, либо в одинарном размере, при предоставлении дополнительного выходного дня.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
17.05.2022, 13:22

Вопросы оплаты труда в дни производственного календаря - спорят о двойной оплате за 30.04.2022

Меня интересует оплата труда за 30.04.2022 согласно производственного календаря этот день должен оплачиваться в двойне. На работе говорят, что это выходной день, оплачивается только 01.05 и 09.05.2022
Читать ответы (1)
Ксения
26.02.2016, 09:22

Оплата за дополнительные часы работы по графику на заводе

Рабочие завода работают по графику, дни работы, согласно которому попали на период с 04 по 10 января 2016 года. Оплата за эти дни по сменному графику в одинарном размере естественно была рассчитана. Отрабатываемый согласно графикам фонд рабочего времени составил 160 часов, при норме января по производственному календарю 120. Надо ли ДОПлачивать еще за эти 40 часов превышения нормы производственного календаря тем, кто работает по графику.
Читать ответы (1)
Эдуарж
23.10.2020, 15:01

Оплата часов сверх нормы при сменном графике работы - правовое регулирование и исключения из производственного календаря.

При сменном графике часы, отработанные сверх нормы производственного календаря оплачиваются в двойном размере? Какой статьей регулируется? Или производственный календарь не распространяется на такой режим работы?
Читать ответы (1)
Павел юрьевич
15.02.2016, 10:54

Оплата рабочего дня в гибком графике работы в воскресенье - правила и возможности

День добрый. Вопрос такой у меня гибкий график работы но в воскресенье поставили мне рабочий день. Как он должен оплачиваться ведь любой выходной красный день календаря.
Читать ответы (1)
МАША
11.05.2013, 19:24

Нарушение прав в начислении заработной платы - что грозит главному бухгалтеру и кто может наказать

В феврале, марте, 2013 г. рабочее время при 40-часов. Неделе, согласно производственного календаря, составляет 159 ч. Начисление заработной платы было выполнено из расчета 160 ч. (почасовая оплата труда). Нарушил ли мои права главный бухгалтер и если да, то какое наказание он должен понести и кто его может наказать. Дело не в деньгах, дело в принципе.
Читать ответы (2)
Владимир
21.02.2019, 18:51

Изменение отпуска работника в связи с переносом праздника в 2019 году

Если в отпуске работника в 2019 г. попадает 23 февраля продляется ли он на 1 календарный день. Согласно производственного календаря 2019 - 23 февраля перенесено на 10 мая. Спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана Николаевна
24.04.2014, 08:27

Как отметить нерабочий день 28 апреля 2014 года в табеле и как это повлияет на оплату оклада?

В Краснодарском крае губернатор постановил, что рекомендует 28 апреля 2014 года объявить нерабочим днем. В табале учета рабочего времени мы отмечает часы согласно Производственного календаря на 2014 год, но, согласно государственным праздникам, 28 апреля не является праздничным или выходным днем. ВОПРОС? Как отмечать этот день в табеле-В или Н-и как он повлияет на оплату (оклад)?
Читать ответы (1)
Павел васильевич
29.01.2015, 12:15

Соответствует ли превышение нормы часов по сменному графику в январе законодательству?

Работаю по сменному графику. Согласно производственного календаря норма часов в январе 120 у нас на работе сделали 148. законно ли это?
Читать ответы (1)