Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работа по пятнидневке. Написала заявление прошу уволить 22 мая-воскресенье. От какой даты должны издать приказ?

18.05.2022, 08:24
• г. Якутск

Работа по пятнидневке. Написала заявление прошу уволить 22 мая-воскресенье. От какой даты должны издать приказ?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. В пятницу-20 мая.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

От даты получения заявления работодателем.

Спросить

Здравствуйте.

Трудовой кодекс не запрещает увольнение работника в выходной день, если работа была по сменному графику, и день увольнения считался для работника рабочим днем. Также в выходной день можно уволиться по соглашению сторон. В остальных случаях, и в Вашем случае, приказ на увольнение должен быть с даты - после выходного дня (ст. 14 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Якутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
София
10.10.2014, 14:47

Как правильно уволить работника, если он написал заявление об увольнении перед окончанием отпуска?

Хочу уточнить ситуацию. Работник ушел в очередной отпуск. За 2 недели до окончания отпуска он написал заявление об увольнении. Последний отпуска приходится на воскресенье. Каким днем мне уволить его, пятницей, накануне воскресенья или понедельником или можно воскресеньем. Приказ от какой даты будет?
Читать ответы (1)
Юлия
30.08.2017, 21:21

Неясность с исчислением 14 дней после подписания заявления на увольнение

Написала заявление на увольнение по собственному желанию "прошу уволить меня 23.08.17." Директор заявление подписал 25.08.17.Работодатель издал приказ и в приказе указал дату увольнения 08.09.17.Не совсем понятно от какой даты идёт исчисление 14 дней. От даты указанной в заявлении или от той даты, которой было подписано заявление руководителем?
Читать ответы (8)
Евгений Владимирович
04.08.2016, 10:27

Работник написал заявление об увольнении, но приказ не был выдан - возможен ли отзыв заявления?

Написали 1 сентября заявление об увольнении переводом к другому работодателю. (В заявлении дата прошу уволить 1 сентября) 4 сентября не видели приказа об увольнении. Возможен ли отзыв заявления об увольнении после даты, указанной на заявлении и до приказа об увольнении?
Читать ответы (2)
Елена Николаевна
16.09.2020, 14:45

Как определяется срок начала работы - с даты приказа или приема на работу?

Я написала заявление в ПФР и попросила исправить ошибку: работать я начала в сентябре а приказ (в трудовой) был вынесен в октябре, мне ответили, что дата принятия на работу не соответствует дате приказа при принятии на работу. С какой даты считается срок начала с даты приказа или с даты приёма на работу?
Читать ответы (1)
Ольга
24.07.2015, 21:26

Как правильно уволить работника, если он не является на работу в течение определенного периода

Работник не выходит на работу с 04.06.2015 г. 24.07.2015 пришел и написал заявление на увольнение по собственному желанию, работодатель не против. Вопрос: с какого числа я должна его уволить (04.06. Но дату приказа проставить 24.07), каким числом датировать приказ на увольнение, какие даты должны стоять в трудовой книжке?
Читать ответы (2)
Лидия
14.02.2020, 22:34

Какой срок должен быть для издания приказа об отчислении из вуза по собственному желанию?

Написал заявление в на отчисление из вуза по собственному желанию. Подскажите, в какой срок в уза должны издать приказ о моем отчислении? 10 рабочих дней, 14 календарных дней и ли в течении месяца с даты подачи заявления?
Читать ответы (1)
Александр
06.11.2018, 08:20

Сотрудник просит уволиться по собственному желанию - вопрос определения даты увольнения

Продавец написала заявление Прошу уволить меня по собсвтенному желанию. 29.10.18 подпись и расшифровка То есть дата написания заявления есть, а даты каким числом уволить нет, правомерно ли мне, как руководителю самому определить дату увольнения?
Читать ответы (4)
Алексей Дмитриевич
17.05.2014, 07:49

Запрос на увольнение по собственному желанию в связи с семейными обстоятельствами и вопрос о дате увольнения

Написал заявление на увольнение 7 мая. прошу уволить меня по собственному желанию с 8 мая связи с семейными обстоятельствами. Нахожусь на меж вахте. Должны ли меня уволить в указанную дату?
Читать ответы (1)
Юрий
02.08.2018, 05:04

Возможно ли уволить работника по собственному желанию позже указанной в заявлении даты и оговорить эту дату в приказе?

Можно ли издать приказ об увольнении работника по собственному желанию позже даты указанной в заявлении, а в приказе эту дату оговорить.
Читать ответы (2)