Могу ли я сейчас принести на это место работы справку из консультации, чтобы мне выплатили пособие

У меня такой вопрос: Сейчас у меня срок 21 неделя, обратилась на раннем сроке беременности в женскую консульт. Для постановки на учет. В жк подтвердили мою беременность сроком 4-5 недель, сделав мне сразу же узи. Но отказались заводить на меня карту беременной, сказав, что много бывает не хороших случаев с плачевными исходами, поэтому карту беременной мы Вам заведем после результата первого скрининга т.е. когда мне будет 13 недель. В итоге карту беременной мне завели только на 16 неделе. Хотелось бы узнать полагается ли мне выплата о постановке на учет в жк на раннем сроке? Если нет, то как можно повлиять на жк, чтоб исправить ситуацию?

Мне при постановке на учёт по беременности на сроке 6-7 недель была выдана справка о ранней постановке для предоставления её в отдел кадров для получения единовременного пособия. Вопрос: в какие сроки я должна предоставить данную справку работодателю для получения пособия? До 12 недель беременности?

У меня такой вопрос в данный момент сижу дома с маленьким ребенком не работаю и до этого нигде не работала, сегодня в интернете нашла очень интересную информацию: Неработающая будущая мама, вставшая на учет в женской консультации в ранние сроки беременности, имеет право на получение пособия в органах соцзащиты по месту прописки, и ей будет начисляться ежемесячное пособие в размере 600 руб. с 22 недель беременности до момента родов. После рождения ребенка начисление пособия прекращается, и маме необходимо в течение месяца сообщить о рождении ребенка в органы соцзащиты, иначе ей придется возместить переплату. Для получения этого пособия в СОБЕС по месту жительства будущей мамы необходимо представить: - справку из женской консультации или другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности; - справку из паспортного стола о прописке будущей мамы; - справку из службы занятости о том, что на момент прошения мама является безработной и состоит на учете в службе занятости*; - паспорт; - сберкнижку. *Для постановки на учет в Службе Занятости по месту прописки необходимо представить: паспорт + ксерокопия; трудовая книжка + ксерокопия или документ с последнего места работы (службы, учебы) – диплом, военный билет; справка с последнего места работы о з/п за последние 3 месяца; справка из ЖК о том, что будущая мама стоит на учете по беременности с указанием срока беременности; сберкнижку. После постановки на учет в Службе Занятости будущей маме выплачивается ежемесячное пособие в размере около 800 р. до срока выхода в декрет (30 недель при одноплодной и 28 недель при многоплодной беременности). Скажите пожалуйста мне сейчас можно встаь на учет в центр занятости чтоб получать эти деньги? И будут ли они меня отправлять на работу? И на пособия до 1,5 лет это как то отразиться? Спасибо большое.

Встала на учёт по беременности до 12 недели в одной консультации, а в 24 недели перешла в другую жен. Консультацию. Какая жен. Консультация сможет выдать справку о ранней постановки на учёт?

Работник уволилась по собственному желанию будучи беременной, не сказав об этом работодателю. Подала в суд иск утверждая, что ее принудили написать заявление по собственному желанию. Справку она не предоставила, ссылаясь на праздничные дни. Требует чтобы ее востановили на работе, выплатили пособие. Что делать? Какие документы нужно предоставить в суд работодателю? Заявление на увольнение написана не та организация в которой работал сотрудник, также нет приказа на увольнение.

У меня простой вопрос: Я работал 10 лет в одной организации, после я работал месяц в другой организации, но уволился по собственному желанию. Вопрос: При постановке на учет в Центр занятости, мне необходимо представить справку о ЗП за три месяца с последнего места работы. Мне предоставлять с места работы, где я 10 лет работал или только с последнего?

Скажите пожалуйста считается ли в стаж уход за ребёнком до 1.5 лет если в этот период ты не работал официально? Я многодетная мать 4 детей. На момент 2 беременности работала официально но, пришлось уволиться практически сразу на ранем сроке. Последняя многоплодная беременность тоже работала официально и после родов два месяца ещё получала пособие с работы, но потом меня попросили уволиться что мне пришлось и сделать. Очень интересует 6 лет стажа за детей по 1.5 года на каждого учитывают только если я бы находилась в декрете официально? Или в любом случае?

Что делать, если было назначено пособие по беременности при ранней постановке на учет, беременность пришлось прервать по мед. показаниям, но пособие продолжает поступать?

Работаю на двух работах: на основной и по совместительству. Собираюсь в отпуск по беременности и родам. В поликлинике мне выдали два экземпляра больничных листов и два экземпляра справки о постановке на учет на ранних сроках беременности. Планирую получить все пособия по основному месту работы. Пособие за постановку на учет в ранние сроки мне полагается в сумме 581 рубль 73 копейки или в двойном размере, так как оформлена на двух работах и имею два экземпляра?

Моя жена обратилась в женскую консультацию, необходима справка о том что ей выдавался больничный по беременности и родам и ранней постановке на учет. В жен. консультации отказали и сказали, что такие справки выдают по письменному запросу суда. Правомерно ли это, т.к Жене судья без всяких запросов сказала на след. Слушание принести данную справку? Какими прав. Норматив докуметнами регламентируются данные вопросы? Заранее спасибо!