Как железная дорога пытается возместить затраты на обучение после увольнения работника?

Не заполненный пункт договора о сколько нужно отработать - могут ли взыскать средства за обучение?

Устроился на жд, заставили проходить обучение по повышению квалификации. На момент подписания договора пункт "сколько я должен отработать" после обучения был не заполнен. Работа не понравилась, уволился после обучения. Взыщут ли с меня средства за обучение?

Читать ответы (2)

Уволился после обучения на жд - будут ли взысканы средства за обучение?

Устроился на жд, заставили проходить обучение по повышению квалификации. На момент подписания договора пункт "сколько я должен отработать" после обучения был не заполнен. Работа не понравилась, уволился после обучения. Взыщут ли с меня средства за обучение? P.s. Добавил фото договора. Так же написано, что составлен в 2-х экземплярах, но это не так.

Читать ответы (2)

Проблема с выплатой зарплаты и обучением - как решить сложную ситуацию с работодателем?

Во время работы меня отправляли на обучение при этом я подписала договор о том что если после обучения я не отработаю 2 года то при увольнении с меня вычтут стоимость обучения сейчас я приняла решение уволиться и при этом готова оплатить обучение но работодатель отказывается платить зарплату отпускные т.е черную часть что делать.

Читать ответы (1)

Отчисленный студент - обязан ли он возместить стоимость обучения по договору о целевом обучении без мер социальной поддержки?

Заключил договор о целевом обучении в 2017 году. Был отчислен 05.21. В договоре есть пункт: "...студент обязан возместить все затраты, связанные с его обучением, включая надбавки, выплаченные Обществом..." . Мер социальной поддержки никаких не было, вопрос обязан ли я буду выплатить стоимость обучения равную стоимости обучения студента на платной основе данной организации?

Читать ответы (1)

Обязан ли работник возместить затраты на обучение, осуществленное работодателем

В трудовом договоре есть пункт, что я обязан отработать год после прохожденияобучения за счет работодателя или возместить затраты за обучение. Проходил обучение в течении двух недель с отрывом от производства. Платил за обучение сам, но рабочие смены мне ставили. Должен ли я в этом случае что то возмещать работодателю? Спасибо.

Читать ответы (1)

Увольнение по причине призыва в армию - прекращается ли договор целевого обучения?

Учился по договору целевого обучения. Условия стандартные - отучился, отработай три года. После учебы в условиях сказано заключить трудовой договор с указанной организацией, что и было сделано. Отработал год после учебы, призывают в Армию. Сейчас завод увольняет меня согласно законодательству РФ о срочной службе. Вопрос: по договору я все выполнил, отучился, заключил трудовой договор и работал. Увольнение по причине ухода в армию не моя инициатива, увольняет сам завод. Прекращает ли свое действие договор о целевом обучении при увольнении меня работодателем в одностороннем порядке, пусть даже из-за армии? В договоре про это ни слова нет. После армии хочу идти на другую работу.

Читать ответы (1)

Процесс возврата бюджетных средств и оплата дальнейшего обучения работника лесничества по договору о целевом обучении

Работник лесничества доучивается на 1 курсе института по договору о целевом обучении за счет бюджета по квоте. После обучения обязан отработать в учреждении 3 года, но до окончания обучения желает уволиться. В договоре не установлена обязанность по возмещению затрат по обучению. Затрат на проезд не было. Вопрос, каким образом происходит возврат бюджетных средств и как бывший работник оплачивает свое дальнейшее обучение? Нужно выяснить стоимость обучения и вместо лесничества будет платить бывший работник или т.к. он на бесплатном отделении, то работник будет возмещать после обучения?

Читать ответы (4)

Права племянника на оплату затрат на обучение после рассчета с работодателем - что делать?

Племянник работал на железной дороге помощником машиниста. От работы переучился на машиниста локомотива и подписал ученический договор о том, что отработает 3 года после обучения. Отработал только год и рассчитался. Спустя 2 месяца после дня расчёта получил уведомление что должен оплатить затраты на обучение в сумме 158 тыс. в противном случае будет суд. Подскажите что делать и прав ли работодатель что спустя время требует оплатить обучение?

Читать ответы (1)

Проблемы с получением трудовой и расчетной документации после увольнения из организации

Мой брат проработал несколько лет в организации, некоторое время назад его отправляли на обучение, чтобы иметь специалиста необходимого для открытия новой точки, обучение платное, но договора относительно обучения с ним никакого не заключали, то есть все на словах, полгода спустя после открытия дилерства брат написал заявление на увольнение по собственному желанию, но ни трудовую ни расчет не получил, так как якобы еще не отработал 2 года после прохождения обучения и остается им должен некую сумму денег и пока не отдаст ни трудовую ни расчет не получит, хотя повторюсь никакого договора относительно прохождения обучения заключено не было, где бы оговаривались условия, что не можешь уволиться не отработав два года либо не выплатив стоимость обучения.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как железная дорога пытается возместить затраты на обучение после увольнения работника?

Владивосток - онлайн услуги юристов