Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какое минимальное количество дней отпуска разрешено законом и почему нельзя взять меньше?

19.05.2022, 15:35
• г. Якутск

Сколько минимальное количеств дней отпуска в год я могу взять согласно Не нарушая закон. Отдел кадров говорит что 28. Почему я не могу взять 14.

Читать ответы (2)
Минимальное количество дней отпуска Количество дней отпуска Минимальный отпуск Нарушать закон Отдел кадров
Ответы на вопрос (2):

Тогда у работодателя будут нарушения, если не используется отпуск.

Спросить

28 дней отпуска у вас всего за год есть

Они есть, вы не обязаны их брать

При этом одна из частей отпуска за год не может быть меньше 14 дней.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Якутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владимир Николаевич
06.08.2014, 09:57

Отпуск в 2013 году - вопросы регулирования и минимальное количество дней

Устроился на работу в октябре 2013 г. Отпуск пока не брал. Написал заявление на отпуск в количестве 11 дней, но его в отделе кадров не принимают утверждая, что первую часть отпуска должна быть не менее 22 дней. В коллективном договором этот вопрос не регулируется. Сколько минимальное количество дней я могу взять?
Читать ответы (1)
Ирина
24.05.2017, 11:44

Каково количество дней отпуска перед уходом в декрет в случае даты родов 09.11.2017 и предыдущего отпуска 14.02.17 на 2 недели?

Сколько дней отпуска я имею право взять перед уходом в декрет? Дата родов 09.11.2017. В отпуск я ходила в этом году 14.02.17 на 2 недели. Отдел кадров говорит что у меня есть только 14 дней. Сколько мне положенно дней отпуска?
Читать ответы (2)
Анастасия
12.12.2014, 14:36

Правомочность работодателя отказать в отпуске на 11 дней - причина и объяснение

Я написала отпуск на 11 дней и на 17 дней (график отпусков составлен), но при написании заявления на разбивку отпуска, первая часть состоявшая из 11 дней не устроила отдел кадров... Обосновывая тем, что отпуск должен быть кратен 7... Имеет ли работодатель право отказать мне в отпуске на 11 дней? Почему я не могу взять именно данное количество дней?
Читать ответы (1)
Ксения
25.01.2016, 22:30

Как рассчитать отпускные дни при уходе в декретный отпуск

Я устроена на работу 27.01.2015 г. 27.01.2015-27.01.2016 это 1 расчетный период. За первый период работы я брала 14 дней отпуск. С 6.04.2016 г я ухожу официально в декрет. С 27.01.2016-6.04.2016 уже начался второй расчетный период. Такой вопрос: по закону сколько дней мне положено? Согласно статье 260 тк рф я могу взять полный отпуск независимо от стажа. И плюс остаток отпуска за прошлый период. Я хочу взять 14 дней (остаток)+ 28 дней согласно закону=42 дня. в отделе кадров мне говорят что я не заслужила 28 дней по закону. Могу взять только 14 дней, которые остались. Что делать в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Анна
09.12.2020, 19:40

Сотрудница, взявшая два отпуска в 2020 году, не получит столько же дней отдыха в 2021 году - что говорит отдел кадров?

В марте 2020 года устроилась на работу, в июле 2020 взяла отпуск 14 дней, второй отпуск на 14 дней взяла в сентябре 2020. Итого я использовала 28 дней отпуска с марта по настоящее время. Сейчас отдел кадров составляет план отпусков на 2021 год, и говорит, что теперь в 2021 году мне не положено 28 дней отпуска. Прав ли отдел кадров? И сколько дней отпуска в 2021 году мне положено?
Читать ответы (1)
Вячеслав
24.01.2008, 09:11

Проблемы с отпуском в ООО - непонимание правил и ограничения отдела кадров

Я работаю в ООО уже 9 месяцев. Устроилась в 2007 году. В графике отпусков на 2008 год я должна отгулять 44 дня в июне и октябре. В апреле будет год как я работаю. Мне в отделе кадров говорят, что я могу по истичении 6 месяцев отгулять только половину отпуска (22 дня). Я отгуляла отпуск 14 дней. Осталось 8 дней, В трудовом договоре указано, что отпуск предоставляется по истичении 6 месяев полностью, но делится на 2 части, не сказано что первая часть по истичении первых 6-ти месяцев, а 2-ая по истичении 2--х 6-ти месяцев. А отдел кадров говорит именно так. Сколько я должна отгулять дней отпуска в 2008 году? Могу ли я сейчас в феврале взять отпуск за 2007 год и сколько дней?
Читать ответы (1)
Елена
30.08.2012, 11:41

В какой срок после подачи заявления отдел кадров обязан рассчитать количество дней и выплатить компенсацию?

В какой срок после подачи заявления отдел кадров обязан рассчитать количество дней и выплатить компенсацию? Я обратилась в отдел кадров с заявлением о предоставлении денежной компенсации за дополнительный (северный) отпуск. Начальник отдела кадров уже 2 месяца отказывается предоставить информацию о количестве отпускных дней.
Читать ответы (1)
Ирина
19.03.2015, 23:50

Вопрос о возможности получить компенсацию за оставшиеся дни отпуска

Яучитель, с прошлого года у меня остались 10 дней очередного отпуска. Отдел кадров говорит, что я их срочно должна отгулять. Могу ли я взять компенсацию за этот отпуск очередной?
Читать ответы (1)
Мария
12.05.2021, 06:03

Взятие ежегодного оплачиваемого отпуска перед декретным - права и возможности.

Работаю в организации с 01.12.2020 г. С 02.07.2021 г. я ухожу в декретный отпуск. Имею ли я право взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском? И сколько дней имею право взять, согласно отработанному времени или в количестве 28 дней? Отдел кадров мне насчитал 23 дня.
Читать ответы (1)
Елена
08.06.2018, 12:52

Возможность взять оплачиваемый отпуск перед декретом - спрашивала, но получила отказ

Здравствуйте, я сейчас нахожусь на 28 недели беременности, при этом работаю. Работаю чуть меньше года (устроилась 17.07.2017) по договору оплачиваемый отпуск дают через год, я хотела бы взять перед декретом. Спросила в офисе, можно ли мне взять оплачиваемый отпуск, на что мне ответила да, только нужно чтоб администратор позвонил в отдел кадров и уточнил сколько дней я могу отгулять. Администратор говорит, что мне не дадут отпуск потому что я не отработала год! Предоставляется ли мне оплачиваемый отпуск определённое количество дней?
Читать ответы (1)