Здравствуйте, уважаемая Алсу!
Для более понятного юридического разъяснения на ваш вопрос я сделаю ссылки на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами при желании сможете ознакомиться, если хотите разобраться с этим вопросом с «Буквы Закона», а не с помощью кратких голословных ответов.
Во-первых, все вопросы, связанные с проведением любыми Работодателями инвентаризаций и привлечением виновных работников к материальной ответственности подробно регулируются следующими нормативными актами.
1 Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденные Приказом Министерства финансов Российской Федерации» от 13 июня 1995 г. № 49 (в ред. Приказа Минфина РФ от 08.11.2010 № 142 н).
2 Трудовой кодекс Российской Федерации (Главы 37, 39).
3 Постановление Минтруда и социального развития РФ от 31.12.2002 г. № 85, которым утвержден Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества.
Во-вторых, не совсем понятна ваша информация в этом вопросе по поводу "Перед уходом мне сказали оставить 1,5 к на недостачу. До увольнения я оставила эту сумму". Но Вы зря это сделали.
В-третьих, в данной ситуации Вы вправе бывшего своего Работодателя или его представителя, который требует с Вас сумму денег, послать на "три буквы" - в Суд пусть обращается.
В суде на возможный иск бывшего Работодателя с помощью конкретного юриста Вы сможете подготовить обоснованные с ссылкой на положения вышеуказанных нормативных актов в соответствии со статьями 35, 55, 56, 149 Гражданского процессуального кодекса РФ письменные возражения на исковые требования истца.
Надеюсь, что мое подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты на ваш этот юридический вопрос было для Вас полезным.
По таким серьезным юридическим вопросам нужно обращать свое внимание в ответах юристов и адвокатов в первую очередь на их ссылки на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете ознакомиться.
Краткие ответы или обычные отписки без ссылок на нужные нормативные акты не помогут разобраться даже с простым юридическим вопросом.
Спросить
