8 800 505-92-64
85 юристов сейчас на сайте
1723консультаций за 24 часа
Александр, г. Оренбург
Александр Россия, г. Оренбург
17.01.2001 в 18:14
номер вопроса №19395
прочитан 13 раз

Находясь на больничном написал заявление об увольнении.

Теперь администрация заявляет о том, что я должен отработать свер двух недель еще те дни которые я не работал по больничному. Но насколько я знаю в КЗоТе нет такого понятия как отработка. Кто прав?

Заранее спасибо.

Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Адвокат Россия, г. Санкт-Петербург  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 0 Личная консультация
    17.01.2001 21:37

    Никаких "отработок" при увольнении времени, в течение которого Вы находились на больничном трудовым законодательством не установлено. При увольнении по инициативе работника, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок (по ст.31 КЗоТ РФ) - по истечении срока предупреждения об увольнении работник вправе прекратить работу, а администрация обязана выдать трудовую книжку и произвести расчет. Более того, в соответствии со ст.99 КЗоТ РФ при задержке выдачи трудовой книжки по вине администрации работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула.

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение