Но насколько я знаю в КЗоТе нет такого понятия как отработка.

Находясь на больничном написал заявление об увольнении. Теперь администрация заявляет о том, что я должен отработать свер двух недель еще те дни которые я не работал по больничному. Но насколько я знаю в КЗоТе нет такого понятия как отработка. Кто прав?

Заранее спасибо.

вопрос №19395
прочитан 13 раз

Никаких "отработок" при увольнении времени, в течение которого Вы находились на больничном трудовым законодательством не установлено. При увольнении по инициативе работника, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок (по ст.31 КЗоТ РФ) - по истечении срока предупреждения об увольнении работник вправе прекратить работу, а администрация обязана выдать трудовую книжку и произвести расчет. Более того, в соответствии со ст.99 КЗоТ РФ при задержке выдачи трудовой книжки по вине администрации работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X