Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Законно ли заключение срочного трудового контракта с преподавателем высшего учебного заведения, если его берут на работу на полную ставку?

Какое отношение это может иметь к аттестации?

вопрос №19396
прочитан 12 раз
Оцените вопрос

В соответствии с ч. 2 ст. 20 Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" от 22 августа 1996 г. замещение всех должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении, за исключением должностей декана факультета и заведующего кафедрой, производится по срочному трудовому договору (контракту), заключенному на срок до пяти лет.

Аттестация педагогических работников государственных, муниципальных учреждений и организаций образования регламентируется Типовым положением об аттестации этих работников, утвержденным приказом Минобразования от 17.06.93.

Заключение с Вами срочного контракта не имеет отношения к аттестации.

С уважением,

Домарацкий А.В.

ООО "Эриния-намаз" г. Москва.

Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских