Каким образом и по каким статьям КЗоТ можно уволиться работнику, если заключен срочный трудовой договор?

Возможно ли увольнение по собственному желанию?

вопрос №19397
прочитан 23 разa

Основания для расторжения срочного трудового договора (контракта) по инициативе работника приведены в статье 32 КЗоТ:

1) болезнь или инвалидность работника, препятствующие выполнению работы по договору;

2) нарушение администрацией законодательства о труде, коллективного или трудового договора;

3) другие уважительные причины (например: тяжелая болезнь члена семьи, необходимость постоянного ухода за ним, препятствующая работе)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X