Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Здоавствуйте. Обязан ли сотрудник МВД прибыть на учебгую тревогу в свой выходной день?

24.05.2022, 23:21
• г. Киров

Здоавствуйте. Обязан ли сотрудник МВД прибыть на учебгую тревогу в свой выходной день?

Читать ответы (1)
Сотрудники МВД
Ответы на вопрос (1):

Если не получил разрешения командования не являться по тревоге, если ему будет известно, что она учебная - обязан являться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Степан
25.08.2017, 14:54

Нарушены права гражданского персонала МЧС - лишены премии и не учтены обстоятельства неявки

Добрый день. Я работаю в МЧС, пожарный, гражданский персонал. График работы сутки трое. 19.08.2017 была объявлена учебная тревога. У меня был выходной день, согласно графика. Был оповещения через смс. Прибыть не смог, так как был на приеме у врача и имею подтверждающие документы. В договоре указано, что гражданский персонал может привлекаться на тревоги, но все прибытия на работу по тревоге отмечаются в табеле и оплачиваются. За все время работы прибытие на тревогу не ставится в табель и не оплачивается. Фактически приезжаешь на работу за спасибо в свой выходной. За не прибытие меня лишили премии. Правомерно ли это? Премия прописана в договоре. Лишили без объяснительной и приказа. И не стали смотреть на предоставляемые документы с больницы.
Читать ответы (3)
Василий
14.04.2016, 10:01

Как найти статью и закон о прибытии 100% личного состава в часть при тревоге?

Я военнослужащий - офицер. 2 дня назад была тревога в части! За день до тревоги я подписал рапорт на выходной ефрейтору, то есть не зная что будет тревога завтра! Объявили тревога, я вызвал военнослужащего, а он прикрывается рапортом который я же подписал ему! где найти статью и закон, что при тревоге 100 % личного состава должны прибывать в часть?
Читать ответы (2)
Анна
30.03.2017, 17:45

Сотрудник МВД обязан в свой выходной посещать занятия? Например, перед ночной сменой? На какой нпа можно ссылаться?

Сотрудник мвд обязан в свой выходной посещать занятия? Например, перед ночной сменой? На какой нпа можно ссылаться?
Читать ответы (1)
Елена Вячеславовна
01.04.2016, 19:02

Основания для женщины-сотрудницы МВД не прибывать по сигналу тревоги - роль семьи, дети, муж-сотрудник и другие факторы

Есть ли основания у женщины - сотрудницы МВД не прибывать по сигналу тревоги (наличие малолетних детей, мужа-сотрудника, также прибывающего по тревоге и т.д.)
Читать ответы (1)
Ольга
02.09.2013, 14:57

Дисциплинарное взыскание за неявку на тревогу - правомерно ли и как обжаловать?

У меня сложилась такая ситуация. Я работаю в системе МВД с 2007 года. Не так давно весь наш отдел в 6 утра поднимали по тревоге. Мой муж, так же как и сотрудник МВД, работает в составе СОГ, и был на выезде. Я на данную тревогу не смогла прибыть по причине того, что мой малолетний ребенок, возраст 4 года, был с температурой 39 (заболел дня 2 до тревоги). На больничный я не хожу. С ребенком сидит моя бабушка, которую мы привозим к 8 утра к нам домой. Своего начальника я предупредила по телефону, о том, что прибыть не смогу. Проводили служебную проверку. Мною было написано объяснение по причине неявки на тревогу. Но по заключению данной проверки ко мне применили дисциплинарное взыскание в виде замечания. Подскажите пожалуйста, правомерно ли это? Как мне обжаловать дисциплинарное взыскание? За время службы ранее дисциплинарных взысканий не имела. Благодарю за ранее.
Читать ответы (1)
Анна
27.03.2015, 02:56

Оплата дня отдыха после отработки выходного дня в феврале - обязательна ли и в каком размере?

Сотрудник в феврале месяце отработал со своего согласия в свой выходной день, который был оплачен в здравствуйте. Сотрудник в феврале месяце отработал со своего согласия в свой выходной день, который был оплачен в одинарном здравствуйте. Сотрудник в феврале месяце отработал со своего согласия в свой выходной день, который был оплачен в одинарном размере. В марте месяце он написал заявление о предоставлении ему дня отдыха в счет ранее отработанного выходного дня в феврале. Подлежит ли оплате день отдыха, если не подлежит, то в каком размере получит заработную плату сотрудник: в полном или за вычетом дня отдыха? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)