Директор хочет установить камеру видеонаблюдения в моем кабинете, чтобы смотреть онлайн. Я врач офтальмолог. Принимаю детей и взрослых. Нахожусь в кабинете 8 часов. Комнаты отдыха у нас нет. Те, я и отдыхаю на диване и ем, всё в этом кабинете. Как можно аргументировать свой отказ от установки камеры. Спасибо!
Здравствуйте!
Суды не усматривают никаких нарушений в самом факте осуществления работодателем видеонаблюдения за работниками. Судьи отметили, что видеонаблюдение на рабочих местах, в производственных помещениях, на территории работодателя является правомерным, если работодателем соблюдены следующие условия:
видеонаблюдение осуществляется только для конкретных и заранее определенных правомерных целей, связанных с исполнением работником его должностных (трудовых) обязанностей;
работники поставлены в известность о ведении видеонаблюдения (таким образом реализовано право работника на полную и достоверную информацию об условиях труда);
видеонаблюдение ведется открыто, в помещениях, где установлены видеокамеры, имеются соответствующие информационные таблички в зонах видимости камер.
Спросить
Неприкосновенность личной жизни во время отдых, перерыва для отдыха и питания.
Спросить
Вы ничего не сможете противопоставить, нарушений ваших прав в данном случае нет.
Спросить
