Каким образом наш коллектив может доказать правомочность наших претензий и добиться оплаты труда согласно законодательства?

• г. Сочи

Мы, коллектив учителей, работаем в детском противотуберкулезном санатории с длительным пребыванием детей (от 3 до 6 месяцев). Наш санаторий функционирует более 70 лет. Мы были приняты на должность учителей. Месяц назад нас вынудили подписать новый трудовой договор, в котором нас перевели на должности воспитателей - педагогов с продолжительностью рабочей недели 30 часов и отпуском 28 дней. Кроме того, уроки теперь оплачиваются не в расчете академических часов, а за астрономический час. Администрация объясняет нам создавшееся положение тем, что санаторий не является учебным учреждением, хотя учебный процесс проходит согласно базисного учебного плана. Каким образом наш коллектив может доказать правомочность наших претензий и добиться оплаты труда согласно законодательства?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ирина!

Требуйте оплату труда по фактической переработке!

Спросить

Сочи - онлайн услуги юристов