Работаю поваром, другой повар уходит в отпуск. Кух.работник будет работать за неё,но при этом мы будем работать без кух. работника. Должны ли оплачивать 50% з/п повара мне и заменяющему повара. Только не звоните мне, жду ответ в виде сообщения.
Если на вас возлагают дополнительные обязанности, не предусмотренные вашим трудовым договором, то это должно быть оформлено надлежащим образом и, соответственно, эта работа должна оплачиваться.
Спросить
Как и что Вы будете совмещать и кто-что за это будет получать доплаты и при каком режиме работы - определяется сторонами трудового договора (Вашим работодателем и работниками) соглашением сторон и с Вашего письменного согласия (ст. 60.2 ТК РФ). Рекомендую обратится с этим вопросом непосредственно к работодателю.
Спросить
