Кто должен оплатить медосмотр для режиссёра ТВ-эфиров - обзор законодательства.
Устраиваюсь на работу в ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ТЕЛЕРАДИОВЕЩАТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ - режиссёром выпускающим эфир (тейкер в народе) по ТК РФ. Мне выдали направление на прохождение мед осмотра. Не указали где проходить. Прошла в частной клинике за свой счёт. Подошла с заявлением о возмещении средств. Мне сказали ничего не будут возмещать, так как моя должность не входит в список работ с вредными и опасными условиями труда. Кто прав в этом случае? О чем говорит закон на самом деле? Спасибо за ответ.
Первый медосмотр проходят и за счет работодателя и за счет работника. Как договоритесь изначально. А вот последующие, когда примут в штат, за счет работодателя, но в той организации, в какой он укажет, без выбора.
СпроситьУстраиваюсь на работу, предприятие общественного питания. Первый месяц по гражданско-правовому договору, далее по трудовому договору. На предприятии дали направление на прохождение мед. осмотра. Могу ли я вернуть денежные средства, потраченные на прохождение этого мед. осмотра? На предприятии мне сказали т.к. я устраиваюсь по ГПД, на возмещение могу не расчитывать. Правомерно ли это?
Мне 52 года. Я отработала 12 лет "Радиомонтажницей радиоаппаратуры и приборов". Эта работа входит в "Списот работ с тяжелыми, вредными и опасными условичми труда", но не входит в т.н. Список №2, дающий право на пенсию по возрасту на льготных условиях.
Есть ли у меня другие основания для оформление пенсии. Где-то читала о возможности оформления пенсии по достижении 53 лет. Основание именно "Списот работ с тяжелыми, вредными и опасными условичми труда".
Я стою на учете в центре занятости. Меня хотят отправить на курсы обучения от центра занятости. Но перед курсами дали направление на мед. осмотр " Предварительные и периодические мед. осмотры работников, занятых на тяжёлых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда". Отправили проходить за свой счёт 2000 руб. Правомочно ли это.?
Я работаю с детьми и как и у всех у нас проходит ежегодный медосмотр. Но в этом году (да и несколько прошлых раз) я прошла его в частной клинике. Мне так проще, быстрее и спокойнее. У клиники есть лицензия на данную деятельность. Деньги за прохождение медосмотра в клинике я у своего учебного учреждения не прошу, договор о прохождении медосмотра именно на работе я не видела (и, мне кажется такой формулировки и быть-то не должно). однако директор отказывается принимать мой медосмотр и говорит, что отстранит меня от работы, так как мы не имеем право проходить медосмотр в частных клиниках. Но, насколько я знаю, нет никаких законов, регламентирующих место прохождения медосмотра. Кто из нас прав? Может ли он на самом деле отстранить меня от должности? Что я могу сделать, чтобы отстоять свои права?
Устраиваюсь на работу с вредными условиями труда. Нужно пройти предварительный медосмотр.
В поликлинике заставляют купить в их кассе мед книжку за 2000 и потом проходить. А по закону этой категории требуются только заключение осмотра. Помогите, законны ли их действия и на какие законы я могу опираться?
При зарплате в 10000 тратить 5 ю часть на осмотр глупо.
Направление от завода есть, медполис тоже.
Помогите!
Статья 219 ТК РФ. (Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда) гласит:...
В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются.
Отменяет ли данная статья статью 117 (Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) - Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.? И Статья 147. (Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) - Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.?
Такой вопрос - устроился на работу в управ. Компанию электромонтером, дали направление в больницу для прохождения мед. осмотра. В отделе кадров сказали, что деньги за прохождение данного мед. осмотра мне не вернут (получается нужно пройти за свой счет). Законно ли это? В ст. 213 ТК РФ прописано-Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Поясните пожалуйста. Заранее спасибо.
Разъясните, пожалуйста, что такое «вредные и (или) опасные условия труда»? Входит ли моя профессия (слесарь по ремонту и эксплуатации газового оборудования) в перечень профессий с вредными и (или) опасными условиями труда? У нас Охрана Труда и Техника Безопасности отнесла эти работы ко 2 классу, которые не относятся к вредным или опасным условиям труда. Можно ли это опротестовать? И на какие РД можно сослаться. Спасибо.
На работе выдали направление на периодический мед осмотр, работаю инженером по проектно сметной работе. Работа за компьютером и с бумагами, подкласс вредности написали 3.1 и выше. Нет времени пройти мед осмотр, подскажите что мне будет при не прохождении медосмотра? Интересует конкретный ответ, в денежном эквиваленте или что то еще? Либо было вообще замечательно если бы сказали на что можно сослаться для не прохождения данного мед осмотра по данной должности.
Устроилась на работу в пищевое предприятие, по договору на 3 месяца. Выдали направление на мед. осмотр. Прошла за свой счёт (2200). Работа не устроила. Через 1,5 месяца написала заявление на увольнение. Обязано ли предприятие вернуть деньги за мед. осмотр.