Имеет ли работодатель на это право если в должностные обязанности водителя ремонт автотранспорта не входит?

Я работаю водителем «Скорой помощи». За отказ выполнять ремонт автомобиля, т.к. у нас на предприятии имеется ремонтная зона со своим штатом слесарей в чьи обязанности и входит ремонт автотранспорта, работодатель не начислил мне премию ко «Дню автомобилиста», а это 2500 рублей, что для меня является существенной суммой. Все время пока автослесари производили ремонт автомобиля (а это полтора месяца), мне выдавались путевые листы и я выезжал на линию на на других автомобилях, согласно моего графика работы. Имеет ли работодатель право не начислять указанную премию если в должностные обязанности водителя ремонт автотранспорта не входит? Что можно предпринять в данной ситуации и не являются ли действия работодателя дискриминацией в сфере труда? Благодарю за ответы. С уважением, Александр.

Я работаю на станции скорой медицинской помощи, в должности фельдшера выездной психиатрической бригады. В трудовом договоре написано именно так. Бригада формируется из врача, фельдшера и водителя. (Приказ МинЗдрава №108 О Скорой Психиатрической Помощи). По распоряжению нашего руководства фельдшеров периодически снимаю на другую, обычную линейную бригаду. Объясняя это тем, что бригада не закрыта и не кому работать. На нашей, психиатрической бригаде, остается только врач и водитель.

Я работаю на станции скорой медицинской помощи, в должности фельдшера выездной психиатрической бригады. В трудовом договоре написано именно так. Бригада формируется из врача--психиатра, фельдшера и водителя. (Приказ МинЗдрава №108 О Скорой Психиатрической Помощи). По устному распоряжению нашего руководства фельдшеров периодически снимаю на другую, обычную линейную бригаду. Объясняя это тем, что бригада не закрыта и не кому работать. Так же такое положение прописано в должностной инструкции фельдшера психиатрической бригады. На нашей специализированной бригаде, остается только врач и водитель. Ответ прокураты на мое обращение был таков: Так как в трудовом договоре не указано место работы (структурное подразделение) и в должностной инструкции написано, что фельдшер псих. Бригады может быть переведен на другую бригаду соответственно нет нарушений трудового законодательства. И приказ о переводе на другую работу так же не нужен. Так как не изменяются условия трудового договора. Неужели должность фельдшер психиатрической бригады не подразумевает работу именно на психиатрической бригаде? Может ли психиатрическая бригада работать только в составе врача-психиатра и водителя? Имеет ли смысл обжаловать ответ прокуратуры вышестоящему прокурору?

Работаю водителем скорой помощи в сельской местности (п.г.т Н-Вязовые) - бригада состоит из фельдшера и водителя, водителю не платят ни сельские, ни носилочные. Правомерно ли это?

Андрей Алдан Якутия Работаю водителем Скорой с 1980 г В бригаде только водитель и фельдшер Раньше водителям производилась доплата за санитара Сейчас доплату сняли мотивируя тем что переноска носилочных больных входит в обязанности водителей Скорой Так ли это?

Работаю сварщиком в бригаде слесарей по ремонту котельного оборудования. Принесли приказ на создание аварийной бригады. Имеют ли право включать меня в такую бригаду без моего согласия? И если да то должны ли быть какие-то доплаты.

У нас на предприятии периодически проходят сокращения численности штата. Таким образом у нас упразднили должность вахтера, дворника, катастрофически нехватает автослесарей и т. д. Обязанности выше указанных профессий (должностей) были переданы водителям (6 разряда), оставшимся а/слесарям. Работодатель прописал это в должностные обязанности водителей и а/слесарей соответственно. Водителей обязали проводить технический ремонт автомобилей, хотя в цехе существует ремонтная служба. В ЕТКС прописано, что должен знать и выполнять водитель 6-го разряда. Скажите пожалуйста, законны ли эти должностные обязанности?

Работаю водителем бригады скорой помощи. В кадрах ознакомили с приказом-стал водителем автомобиля, сказали что водителя скорой помощи как должность упразднили. Продолжаю также работать водителем бригады скорой помощи. Правомочны ли их действия? Или скорая помощь уже не спецавтомобиль? Сергей.

Работаю водителем машины скорой помощи, за 12 часовой рабочий день 12 бригадами обсуживаем город с населением в 250 тыс., при нормативе на 10000 тыс. населения-1 бригада. Должны ли нам доплачивать за интенсивность, перероботку? Дожны ли доплачивавать за переноску больных на носилках и входит ли это в обязанности водителя?

Я работаю сварщиком на заводе в нашем цехе есть две бригады одна бригада сантехников там два сварщика было один уволился вторая вентиляционщиков я работаю в бригаде вентиляционщиков начальник заставляет меня работать на две бригады имеет ли он на это право? И если нет то что мне делать?