Спасибо за ответ на предыдущий вопрос от 30 января.

Но в отделе кадров мне сказали, что в отличие от трудового договора (где как вы уже ответили мне оплачив. Отпуск положен), по трудовому соглашению оплачиваемый отпуск, больничный и премии все равно не положены. Так какие отличия между трудовым договором и соглашением?

вопрос №19419
прочитан 22 разa

Уважаемая Галина,

Ваши аппоненты под трудовым соглашением, скорее всего, имеют ввиду гражданско-правовой договор между организацией и физическим лицом на выполнение каких-либо работ. Действительно, по гражданско-правовому договору не подлежат оплате больничный , ежегодный отпуск и премии, предусмотренные положением об оплате труда на данном предприятии. Однако необходимо четко разграничивать гражданско-правовые договора и трудовые.Основными элементами, указывающими на специфику трудового договора являются:

- выполнение работы с подчинением внутреннему трудовому распорядку;

- выполнение работником работы по определенной специальности, квалификации или должности;

- обязанность предприятия своевременно оплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда.

Если все эти элементы присутствуют, то с Вами заключен трудовой договор и не важно как его обозвать контракт, соглашение или договор. Важна сущность возникших между Вами и предприятием отношений.

С уважением,

Похожие вопросы

юрист Антюхин Алексей Владимирович:

Напишите рапорт о переносе отпуска, а также рапорт на отпуск с последующим увольнением и отправьте по почте.


юрист Гатауллина Регина Раисовна:

Здравствуйте! Не пишите по собственному желанию, вас не могут принудить писать заявление об увольнении. Можете обратиться с жалобу в ГИТ


юрист Доникова Мария Игоревна:

Уважаемая Елена, Вы совершенно правы. Пособие по беременности и родам выплачивается на основании Вашего заявления и листка нетрудоспособности (ст.


адвокат Чередниченко Владислав Александрович:

Вам нужно взять хорошего адвоката. Другого совета вам дать невозможно.


Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X