Как сохранить контроль над бизнесом при входе супруга в учредители - возможности по изменению устава ООО
Ситуация такая. Я 10 лет единственный учредитель и ген директор в ООО. Организация создавалась в браке. Муж предлагает что бы он вошёл в состав учредителей у него будет 51% у меня 49% и назначить его ген директором. Я понимаю что это означает полное контрольное владение бизнеса с его стороны. Вопрос! Можно ли проработать устав так, что бы прописать что я т.е. учредитель с долей 49% не остался в стороне. Например что бы покупка или продажа имущества фирмы согласовывалась со мной, взятие кредитов.
Что бы я принимала активное участие в бизнесе. Есть ли варианты.
Можно ли проработать устав так, что бы прописать что я т.е. учредитель с долей 49% не остался в стороне.
можно.
Спросить
Александра, очень странный вопрос, когда вы не указываете причины! Если вы хотите влиять на бизнес и заниматься им - ЗАЧЕМ ВООБЩЕ ЧТО-ТО МЕНЯТЬ? Откуда вдруг, такие желания у мужа и почему вы должны их выполнять?!
НЕ СОВСЕМ ПОНЯТНО - откуда такое желание у мужа, полностью захватить ваш бизнес?! При этом сомнительно, что он согласится на какие-то проработки устава с вашим влиянием.
Варианты есть:
1. Ничего не менять;
2. Ввести мужа в учредители от 5 до 30 %;
3. Либо только директор, без %
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Вы меня простите, но я бы насторожилась такому предложению. 10 лет все устраивало и тут 51%. Еще раз извините. Прописать можно все условия, Устав на то и создается.
Спросить
Я вошел в состав учредителей ООО С октября 2015 года, фирма открыта с 2010 г и там были еще два учредителя, один из которых был директором. 2016 году директор и учредитель выходит из состава учредителей и директоров. Могу ли я подать заявление в ОБЭП на его действия за период, когда я не был учредителем этой фирмы., если нет, то кто может?
У ООО в составе было два учредителя, потом один из них вышел из состава, остался один учредитель, он же и ген. директор.
Этот оставшийся учредитель ген. директором так и останется, т.е. смены руководителя не будет.
Надо ли теперь делать решение единств учредителя о назначении директора и соответственно приказ о вступлении в должность?
Или же ген. директор продолжает действовать на основании Устава и старого Протокола общего собрания учредителей который был составлен еще до выхода второго учредителя?
Я являюсь директором ООО, а так же долю 5% . Наша организация по инициативе основного (95%) учредителя находит инвестора для развития бизнеса и вводит его в состав учредителей заключив договор займа между физ. лицом и ООО в лице директора на основании устава (директор это я)! Вопрос в случае не исполнения договора кто несет ответственность перед Заимодавцов, ООО или директор?
Есть ООО с двумя учредителями, один из которых - директор. Надо вывести обоих из состава учредителей путем отчуждения их долей Обществу, ввести Третьего учредителя, распределив ему 100% долей и назначить его директором.
Есть ли путь короче, чем в два действия:
1) вывести Первого учредителя (не директора), распределив его долю Обществу, увеличить уставный капитал, ввести в состав учредителей Третьего учредителя
2) назначить Директором Третьего учредителя, вывести Второго учредителя, распределив его долю Обществу, распределить все 100% долей оставшемуся Третьему учредителю? Спасибо.
ООО - создано 1 год назад, 2 учредителя. Испортились отношения между учредителями.
Сложилась такая ситуация - долгов у фирмы нет. Генеральный директор (он же учредитель, на его адрес зарегистрирована фирма) прислал уведомление о том, что он добровольно выходит из состава учредителей и не будет больше работать в фирме.
Все документы и печать находятся у второго учредителя. Дальнейшие переговоры с Ген. директором невозможны.
Что делать в такой ситуации? Есть ли какая-нибудь ответственность, предусмотренная Законом в отношении Ген. директора? Не может же человек просто письменным уведомление покинуть фирму, есть несколько незаконченных заказов, да и закрыть фирму не так дёшево.
Спасибо.
В состав ООО входит 4 учредителя.
Одним из учредителей был выдан займ ООО - составлен договор между учредителем и генеральным директором (ген. директор входит в состав учредителей).
На данный момент учредитель выдавший займ хочет выйти из бизнеса.
По устной договорённости средства внесённые в бизнес являются безвозвратными в случае, если мероприятие "прогорит". Но тем не менее, договор займа составлен с целью внесения средств на р/с для оплаты контрагентам. При чём учредитель даже не взял договор займа в банке (есть экземпляр в банке и у ген. директора).
У ООО нет средств чтобы вернуть займ.
Есть опасения, что учредитель всё ж таки заявит право требования по возмещению заёмных средств, т.к. человек оказался не надёжный и не добросовестный (никакого участия в деятельности ООО учредитель решил не принимать вовсе).
Вопрос:
Как можно не выплачивать учредителю выданный займ?
Ответ прошу дать со ссылкой на статьи законов.
P.S. Учредитель, который дал займ, не внёс уставной капитал.
Как правильно снять полномочия с генерального директора? Нас два учредителя (50/50). Ген.директором является родственник одного из учредителей. Фирма молодая, год будет в марте. Ген.директор сам ведет все дела, обращаясь к бухгалтерам со стороны. На данном этапе фирма развивается, есть заказы. Есть прибыль небольшая. Тут со стороны учредителя и ген. директора поступает информация о просьбе уйти второму учредителю с фирмы. Я как учредитель не хочу бросать фирму, и самое главное, что гендиректор распоряжается счетом сам и все деньги переводит на др. фирмы однодневки. Как мне, учредителю данной фирмы можно снять с должности гендиректора и заблокировать счет. И назначить себя ген. директорм? И возможно ли обоих их убрать с фирмы. Спасибо.
Одно физ. лицо (назовем его сторона А) продала организацию другому физ. лицу (стороне Б) по договору купли-продажи, который был нотариально заверен. Также сторона Б получила все документы и печать (расписка и опись не заверены нотариально). Сторона Б стала учредителем организации, но ген директором осталась сторона А, потому что сторона Б сказала, что нет подходящего человека сейчас на эту должность и скоро он его найдет и поменяет. В итоге прошло уже несколько месяцев и ничего не изменилось. У стороны А появились опасения и вопросы. Несет ли сторона А ответственность за действия фирмы, которую он продал и не имеет к ней отношения (только по бумагам остается ген директором)? Могла ли сторона Б взять кредиты на фирму и кто в таком случае будет нести за них ответственность (организация ООО)? Как стороне А избавиться от обязанностей ген директора? Может ли он написать заявление об увольнении и уйти с должности или он все равно будет нести ответственность за фирму за период когда был ген директором?
У нас такая ситуация: в ООО был один учредитель, потом продал свою долю. Продал 50% из 100%. 50% поделены между собой на троих физических лиц. Сейчас у нас 4 учредителя. Вопрос: как часто нужно созывать собрание учредителей, раз в год или нет. И при этом исполнительный орган будет генеральным директором или просто директором? В уставе прописан просто директор, но устав изначально создавался при одном учредителе.
Я являюсь последним учредителем ООО, бывший учредитель и он же бывший ген. директор загнал фирму фактически в банкротство, решение принимал сам как ген. директор, все документы подписывал сам. Сейчас на фирме долгов по налогам около 1 00 000 руб. и бывшие работники подают в суд по невыплаченным зар. платам. Он на все вопросы отвечает что не является учредителем и директором так как вышел из состав учредителей и уволился с должности ген. директора. Письменно он меня уведомил но документации не кокой не передавал. Что мне грозит как последнему учредителю и могу ли я закрыть фирму.
