Спросить юриста  бесплатно

Вопрос № 19424

31.01.2001, 17:02

Можно ли взять на работу в штат фирмы студентку дневного отделения вуза,

и по какому контракту она должна работать (как основное место работы или как совместитель или же только по договору подряда).

На фирме говорят, что учёба в вузе уже идёт в стаж и считается основным местом работы и поэтому принимают на работу только по договору подряда и без заполнения трудовой книжки.

Ответы юристов

31.01.2001, 23:15

Учёба в ВУЗе в стаж работы для назначения пенсии не входит. Очевидно, что студентка дневного отделения должна посещать занятия, поэтому работать она может на условиях неполного рабочего дня и с полной занятостью в выходные дни, то есть ей должен быть установлен специальный режим рабочего времени, она не может выполнять работу с ненормированным рабочим днём.Будет эта работа по трудовой книжке с заключением контракта или по договору подряда или поручения, либо другому гражданско-правовому договору без записи в трудовую книжку-зависит от самой работы. Если есть должность в штатном расписании и работа не носит разовый или не входящий в обязанности штатных работников характер, то нужно принимать по трудовому договору (контракту)

31.01.2001, 20:27

Студентов берут на работу на общих основаниях. Т.е. с ними заключается трудовой контракт. Просто дополнительно они должны предоставить в отдел кадров справку с места учебы, чтобы в дальнейшем им могли бы предоставить льготы связанные с дополнительным отпуском, сокращенной продолжительностью рабочего дня и т.д.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских