Спросить юриста  бесплатно

Вопрос № 19436

08.02.2001, 16:21

Вопрос: Днем увольнения при длительном прогуле считается 1 или последний день невыхода на работу.

Какой датой издается приказ об увольнении. Пожалуйста, со ссылкой на нормативный акт. Спасибо.

Ответы юристов

08.02.2001, 18:13

При длительном прогуле, если администрация установила, что работник не болен, она издаёт приказ об увольнении, который датируется любым числом, но не позднее месяца с момента, когда администрация установила факт прогула и 6-ти месяцев со дня его совершения, а в тексте приказа администрация имеет право, если работник ещё не вышел на работу в момент издания приказа, указать, что работник уволен с первого дня прогула. Это случай, когда дата издания приказа об увольнении не соответствует дате увольнения.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских