Имею я право не подписывать бумагу которую мне дали для ознакомления.

Попадаю по сокращению штатов.

Я не согласен и хочу обжаловать действия в суде. Дело в том что нашу работу хотят отдать подрядным организациям (это называется сейчас оптимизация затрат). Происходит перераспределение работ.

Меня ознокомили за 2 месяца перед сокращением.

Имею я право не подписывать бумагу которую мне дали для ознакомления.

Обязательно согласование с профсоюзом организации. Обязательно письменное согласование с профсоюзом и лично мной.

Попадаю под сокращение штатов.

Меня ознокомили за 2 месяца перед сокращением.

Имею я право пойти на больничный в период сокращения и будет ли он оплачиваться.

Попадаю под сокращение штатов.

Меня ознокомили за 2 месяца перед сокращением, т.е 1 ноября, а приказ на изменение штатного расписания с 22 декабря. С какого дня начинается мое увольнение по сокращению.

У нас на работе происходит сокращение штатов. За два месяца нас предупредили под роспись о сокращении. Но раньше чем прошло два месяца, предупредили о переносе сокращения на один месяц, вопрос: могу ли я просить меня сократить по сокращению штатов, если я не хочу больше ждать сокращения со всеми.

Если работника вызвали на комиссию по сокращению штатов и в устной форме ознакомили с намерением его сокращения. , но никакие бумаги подписаны не были, а работник аргументировал свое не согласие. Может ли работник, попавший под сокращение обжаловать решение руководства, если будет принят приказ о его сокращении и могут ли его сократить без письменного уведомления? Спасибо.

У нас на работе сокращение штатов я имею преимущественное право по ст.179 ТК РФ (в семье нет другого человека имеющего доход), но меня сокращают. Каковы мои действия когда принесут уведомление о сокращении? Нужно ли его подписывать?

У нас в организации (ООО) происходит сокращение численности сотрудников. Я попадаю под сокращение. Раскожите как происходит процедура ознакомления и сокращения. Если я нахожусь на больничном как меня будут ознакамливать с приказом о сокращении. Спосибо!

У нас на работе сегодня отменили сокращение штатов но два месяца назад всем работникам дали уведомление о сокращении, за эти два месяца сократились несколько работников! Имеют ли право мне теперь отказать в сокращении?

В отделе министерства сокращение. Сокращена одна единица в отделе, было две. У работника, которого сокращают 5 лет работы в отделе и нет нареканий. У второго год работы, по возрасту почти одинаковы. Образование одинаковое. Имеет ли преимущественное право при сокращении 1 работник перед 2, и оплачивается ли проезд в отпуск если он заработан, а отпуск должен был быть спустя два месяца после сокращения?

Сокращение госслужащего по сокращению штатов.

Попадаю под сокращение в связи со ст.81.п.2 имею я ли право не подписывать предупреждение. Так как я в развде, имею ребенка 9 лет, мои действия.