Отмена приказа об увольнении возможна из-за неточности в формулировке причины?

• г. Владивосток

Может суд отменить приказ на увольнение только лишь из за того, что в приказе написано за уклонение от прохождения мед. Комиссии, а не от мед. Осмотра?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Юлия, может. Суд, при вынесении решения, опирается не только на нормы права (см. Кодекс судейской этики). Точнее ответить сможет выбранный вами юрист, которому вы предоставите на изучение все имеющиеся документы.

Спросить

Владивосток - онлайн услуги юристов

Сергей
03.06.2015, 20:00

Судья выдает судебный приказ без указания даты выдачи - можно ли его отменить?

Я сегодня сходил и получил в мировом суде как должник судебный приказ чтобы отменить данный судебный приказ. В судебном приказе не указана дата выдачи мне судебного приказа. Указана только дата выдачи заявителю судебного приказа 25.12.2012 г. Если в судебном приказе не указана дата выдачи приказа, то могу ли я отменить данный судебный приказ?
Читать ответы (1)
Максим
27.09.2013, 09:46

Возможна ли официальная отмена приказа об увольнении сотрудника по его желанию?

26 числа написал заявление на увольнение, генеральный подписал с резолюцией уволить с 30 числа, 26 подготовлен приказ об увольнении и подписан со стороны генерального и мной. Где написано по собственному желанию с 30 числа. Сейчас звонят говорят что хотят отменить приказ об увольнении создать комиссию по соответствии мной занимаемой должности и увольнением по статье. Возможна ли официальная отмена приказа об увольнении? Спасибо!
Читать ответы (1)
Сергей
07.06.2015, 13:09

Как отменить судебный приказ без даты получения?

Я ходил в мировой суд чтобы получить судебный приказ для отмены судебного приказа. Мне выдали заверенную копию судебного приказа, но дату получения мной судебного приказа не указали в судебном приказе. Получится ли у меня отменить судебный приказ если отсутствует дата получения судебного приказа в судебном приказе? Суд вынес данный судебный приказ 2 года назад.
Читать ответы (1)
Татьяна Васильевна
26.01.2015, 09:16

Несколько вопросов по отмене приказа об увольнении работника при нахождении его на больничном

Работника предупредили об увольнении по инициативе работодателя. За несколько дней до даты увольнения работник предупредил, что он на больничном. Необходимо отменить приказ. На основании чего (больничного то пока нет) мы отменяем приказ об увольнении? Надо ли в приказе об отмене приказа об увольнении прописывать уволить по окончании больничного листа?. Спасибо!
Читать ответы (1)
Сергей
03.06.2015, 19:30

Должник получил в мировом суде приказ на отмену ранее выданного судебного приказа. Кто является заявителем в данном случае?

Я как должник сегодня в мировом суде получил судебный приказ, чтобы отменить данный судебный приказ. В судебном приказе написано Дата выдачи судебного приказа заявителю 25.12.2012 года Заявитель это взыскатель? Или я должник?
Читать ответы (2)
Сергей
07.06.2015, 13:03

Отмена судебного приказа - важность указания даты получения в документации

Я ходил в мировой суд чтобы получить судебный приказ для отмены судебного приказа. Мне выдали заверенную копию судебного приказа, но дату получения мной судебного приказа не указали в судебном приказе. Получится ли у меня отменить судебный приказ если отсутствует дата получения судебного приказа в судебном приказе?
Читать ответы (1)
Катя
02.09.2016, 04:59

Представление заявления на отмену приказа о наказании в связи с противоречиями и недостоверной информацией

Ситуация такая, поругался с начальством, они на меня составили приказ о накозании (выговор) , к приказу приложены мои объяснительные за июнь месяц, а приказ 31 августа. Факты указанные в приказе противоречат, некоторые факты из приказа указывают что я находился в двух местах одновременно. Что посоветуете писать в заявление, чтоб отменить приказ.
Читать ответы (2)
Егор
16.05.2017, 20:38

Суд удовлетворил иск о восстановлении на работе, но работодатель продолжает действовать приказ об увольнении

В прошлом году я был уволен, после чего подал в суд исковое заявление о восстановлении на работе. Просил восстановить себя на работе и отменить приказ об увольнении. Суд иск удовлетворил. Ответчик допустил меня к работе уже после вынесения решения суда первой инстанции, при этом издав приказ о восстановлении на работе. Пункта об отмене приказа об увольнении в приказе о восстановлении на работе не было. В апреле этого года меня снова уволили по сокращению штата. Фактически тот прошлогодний приказ о моём увольнении продолжает действовать, т.к. не отменён работодателем, а процедура восссттановления, согласно ФЗ об исполнительном производсстве сводится именно к отмене приказа об увольнении. Может ли факт того, что работодатель издал новый приказ об увольнении, не отменив предыдущий, самостоятельным основанием для моего восстановления после второго, свежего увольнения?
Читать ответы (3)
Сергей
04.06.2015, 12:48

Как отменить судебный приказ без указания даты получения?

Я сегодня как должник получил на руки в мировом суде заверенную копию судебного приказа чтобы отменить данный судебный приказ. Судебный приказ вынесен 2 года назад. Что мне делать если в судебном приказе не указана дата получения судебного приказа? Получится ли мне отменить судебный приказ?
Читать ответы (2)
Елена
22.07.2015, 11:09

Необходимое увольнение - приказ об отзыве сотрудника из отпуска на основании ст.125 ТК

Написан приказ об отзыве сотрудника из отпуска в связи с производственной необходимостью (увольнением сотрудника), на основании ст.125 ТК. Нужно ли писать приказ на увольнение или достаточно этого приказа т.к. написано (увольнением сотрудника)
Читать ответы (1)