10 июня написала заявление о переносе отпуска с 20 июня на 30 июня. Директор подписывать отказалась. Я не была уведомлена об отпуске под роспись. Работаю учителем с 1 сентября 2020 г. Отпуск 56 календарных дней. Законно ли меня отправляют 20 июня, а не 7 июля? Правомерны ли действия директора?

Вам обязаны предоставить отпуск в период указанный в графике отпусков. Директор может отказать вам в переносе отпуска не по графику.

Директор отказал в переносе отпуска

Ситуация с переносом начала отпуска и требованием директора - законно ли и что делать?

Больничный лист закрыла 30 июня, а отпуск у меня должен был начаться 26 июня. 30 июня зарегистрировала заявление у секретаря, в котором написала, чтобы мне перенесли начало отпуска с 26 июня на 1 июля (я работаю педагогом). Директор требует, чтобы я написала в заявлении, что ухожу в отпуск 9 июля, т.к. мне не успеют перевести отпускные. Законно это? Приказ он оформляет, что у меня отпуск начинается 9 июля. Мне его подписывать? Если не подпишу приказ, мне поставят прогулы с 1 по 9 июля?

Читать ответы (1)

Отказ руководителя в переносе отпуска беременной сотрудницы

Согласно графика отпуск в сентябре. Но на данный момент беременна. Срок ухода в декретный отпуск 20 июля. Написала рапорт на перенос отпуска с 17 июня в связи с беременностью. Руководитель отказал в переносе и предоставление отпуска в июне.

Читать ответы (1)

Вопросы о правомерности действий директора - количество дней отпуска учителя в период с 18 августа 2014 до 1 июля 2015 года

Я устроился работать учителем 18 августа 2014 года. По истечении учебного года, директор ознакомил меня с приказом о отпуске, где было написано, что мне предоставляется 47 календарных дней отпуска. На вопрос почему не 56 дней. Последовал ответ, что проработал не полный год. Отпуск предоставляется 1 июля 2015 года. Правомерны ли действия директора школы? Какое количество дней мне положено с 18 августа 2014 года по 1 июля 2015 года?

Читать ответы (2)

Работнице, собирающейся в декрет, отказали в трудовом отпуске - что делать?

Я работаю заместителем директора в школе. Собираюсь в декрет в 2015 году с 23 июля. 14 дней отпуска у меня уже были в марте. Осталось 42 дня. По ТК я имею право взять трудовой отпуск перед уходом в декрет. Написала заявление на имя директора школы на трудовой отпуск с 10 июня по 21 июля 2015 года с плавным переходом в декрет. Директор заявление не подписывает. Что делать?

Читать ответы (2)

Настоятельная требовательность выходить на работу в выходные дни в конце отпуска - законно ли это?

У меня отпуск с 15 июня 2020 года 26 календарных дней. Последний день отпуска это 10 июля. Следом выпадают суббота и воскресенье, поэтому мой директор настаивает, что я должна выйти на работу 9 и 10 июля. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - какие права имеет работник?

Работаю официально, в отпуске была в июне 2020 года, с 1 июля увольняюсь. Мне положена компенсация за неиспользованный отпуск? По графику мой отпуск август 2021... Повлияют ли на рассчет дней отпуска больничные?

Читать ответы (5)

Конфликт на работе - учителю отозвали с отпуска и отказывают в увольнении со звания заместителя директора после беременности

Работаю учителем биологии и химии на неполную ставку. В 2021-2022 учебном году к основной должности дополнительно работала заместителем директора по воспитательной работе как внутреннее совместительство. С 15 июня в отпуске. Пока я была в отпуске написали приказ отозвать меня с отпуска с 1 августа, хотя ещё отпуск не заканчивается. А директор отдыхает. Была беременна, написала отказ от приказа, так как беременна и не имеют отозвать меня с отпуска... И написала заявление о том, чтобы освободили от должности заместителя. Заявление не принимают, отказывают словестно. Но сегодня беременность прервалась. Но своё мнение я не хочу изменить и хочу не выходить с 1 августа и уволиться с дополнительной должности. Как быть? Директор говорит во время отпуска заявление не пишут.

Читать ответы (4)

Как правильно уволить работника в отпуске - правила и обстоятельства.

Я пенсионер. Ушла в отпуск с 1 июня, затем написала заявление об увольнении находясь в отпуске от 30 июня, а директор уволила меня с 27 июля, объяснив тем, что увольняют после отпуска, т. к я уже получила отпускные. Верно ли это?

Читать ответы (1)

Административные сложности - Директор требует изменить даты отпуска, законно ли это?

Больничный лист закрыла 30 июня, а отпуск у меня должен был начаться 26 июня. 30 июня зарегистрировала заявление у секретаря, что ухожу в отпуск с 1 июля (я работаю педагогом). Директор требует, чтобы я написала в заявлении, что ухожу в отпуск 9 июля, т.к. мне не успеют перевести отпускные. Законно это? Приказ он оформляет, что у меня отпуск начинается 9 июля. Мне его подписывать?

Читать ответы (3)

Возможно ли уйти в отпуск на основании приказа о переносе, если директор не подписал приказ о самом отпуске?

Есть приказ о переносе отпуска, но приказ о самом отпуске директор не подписывает. Могу ли я уйти в отпуск на основании приказа о переносе отпуска, если там есть моя подпись, подпись директора, дата отпуска (завтра) и количество дней) Спасибо.

Читать ответы (2)

Директор отказал в переносе отпуска - правомерно ли это?

Владимир - онлайн услуги юристов

Ситуация с переносом начала отпуска и требованием директора - законно ли и что делать?

Отказ руководителя в переносе отпуска беременной сотрудницы

Вопросы о правомерности действий директора - количество дней отпуска учителя в период с 18 августа 2014 до 1 июля 2015 года

Работнице, собирающейся в декрет, отказали в трудовом отпуске - что делать?

Настоятельная требовательность выходить на работу в выходные дни в конце отпуска - законно ли это?

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - какие права имеет работник?

Конфликт на работе - учителю отозвали с отпуска и отказывают в увольнении со звания заместителя директора после беременности

Как правильно уволить работника в отпуске - правила и обстоятельства.

Административные сложности - Директор требует изменить даты отпуска, законно ли это?

Возможно ли уйти в отпуск на основании приказа о переносе, если директор не подписал приказ о самом отпуске?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59