Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли уволить работника, не сообщившего о больничном?

13.06.2022, 15:39
• г. Ростов-на-Дону

Обязан ли работник сообщить, что находится на больничном?

Ситуация: работник не появляется на рабочем месте, говорит, что на больничном. Можно ли его уволить за прогул или пока не появится на работе - нельзя?

Читать ответы (4)
Работник находится на больничном
Находится на больничном
Работа на больничном
Ответы на вопрос (4):

Нельзя. Он вам потом принесет больничный и что делать будете? Много раз такое было.

Прогул вообще доказывать долго и упорно. Проверить несложно, пусть кадровик номер больничного листа спросит: в госуслугах при открытии, продлении и закрытии больничного листа он отображается.

Спросить

Здравствуйте, если работник предупредил, что находиться на больничном, то уволить его нельзя за прогул, до момента его появления на работе и представления, либо не представления соответствующих документов подтверждающих его отсутствие.

Спросить

Павел, рекомендую дождаться его появления на работе, после чего принимать решение о судьбе работника. Иначе может случится непоправимое и Вам, как работодателю придётся выплачивать компенсацию работнику и штраф от Государственной инспекции по труду.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Павел, добрый день.

Обязан ли работник сообщить, что находится на больничном?

Нет, не обязан.

Работодатель также не вправе принуждать работников, в том числе и посредством издания локальных распорядительных норм, предупреждать о больничном

---------

Не увольняйте его сейчас за прогул, а то если предъявит потом больничный, придётся восстановить на работе, с штрафными санкциями

_______

Источник Трудовой Кодекс РФ.

Статьи 80-81.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги