8 800 505-92-64
85 юристов сейчас на сайте
1624консультаций за 24 часа
Наташа, г. Новосибирск
Наташа Россия, г. Новосибирск
13.02.2001 в 05:34
номер вопроса №19459
прочитан 17 раз

Мне 24 года, я работаю учителем в школе, преподаю в старших классах.

В свое свободное время посещаю дискотеки, бары. Бывает, что на дискотеках я встречаю своих учеников, иногда сидим вместе за столиком пьем пиво, вино.

Директор школы говорит, что меня могут уволить по ст.254 КЗОТ за совершение аморального проступка, несовместимого с продолжением моей работы.

Какой же это я совершаю аморальный поступок, объясните мне пожалуйста. Пьяной, извените за выражение " в стельку" я никогда не бываю, я просто весело провожу время, в рамках приличия. Неужели, если я учитель, а лет - то мне всего 24, я не могу ходить на дискотеки, вдруг меня там увидет мои ученики?

Вопрос: Могут ли меня действительно уволить по данной статье? Как будетп происходить это увольнение?

Буду очень Вам признательна за ответ.

Вместе с темой "Свободное время" также ищут: Военнослужащие в свободное время еще
Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Россия, г. Новосибирск  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 3 Личная консультация
    13.02.2001 08:13

    Дополню свой ответ на вопрос № 6586. Как указано в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 22.12.1992 г. N 16 "О некоторых вопросах применения судами РФ законодательства при разрешении трудовых споров" (в редакции Постановления Пленума ВС РФ N 11 от 21.12.1993 г.)(с изменениями на 15.01.1998 г.), прекращение трудового договора в связи с совершением аморального проступка

    работником, выполняющим воспитательные функции (п. 3 ст. 254 КЗоТ

    РФ), не является в силу ст. 135 КЗоТ РФ мерой дисциплинарного взыскания, применение которой обусловлено сроками, установленными законом. Вместе с тем, рассматривая дела о восстановлении на работе лиц, уволенных по указанным основаниям, судам следует принимать во внимание время, истекшее с момента совершения аморального проступка и виновных действий работника, к которому утрачено доверие

    администрации, его последующее поведение и другие конкретные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения спора. Поэтому лучше всего не употреблять спиртные напитки со своими учениками.

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение